赵惠文王时期赵国相位是由赵成及其学生李兑担任，后期是由赵胜所担任。
可见在国家大事上，许多雄才大略的六国国君仍是逃不开“知人善任”以及“惜官吝爵”，而明显秦国没有这方面的矮处。从孝公到嬴政这一百多年时刻里，赢氏公族除了樗里子之外，相国之位大部分是由列国才俊担任：卫人卫鞅、魏人张仪、楚人甘茂、魏人范睢、燕人蔡泽等等。
甚至于为了强壮秦国，秦孝公在发布“求贤令”之时有“分土”共治秦国之举，优惠力度如此之大，怎能不叫人动心呢?因此在山东六国不满意的奇才都甘心效命于秦国，外加上“士为知己者死”的年代特色让秦国收罗了全国英才。
当然让权并非是无条件的，一旦其对君权构成要挟，那么其好日子也到头了，详细可见商鞅、魏冉等人。
秦国的人才引入给秦国带来了哪些影响?
秦国的人才大部分都是由山东六国引入的，因为对人才的注重改动了秦国积贫积弱的格式，更为秦国一致全国奠定了根底，咱们换个视点去看问题：很多的奇才涌入秦国其不单单是协助秦国奠定了一致的根基也从多方面改动了秦国：
人才引入以及开发对秦国正面的影响
首要咱们来讲讲很多的人才引入对秦国的正面影响：
健全了“律法”：商鞅变法为秦国发明晰一部“秦法”，毫不夸大的说商鞅发明出的“秦法”成了秦国立国之根基。秦法从各方面约束了秦国大众之前逞凶坏法的局势。公士的升官，触犯了律法的奖惩方向以及税收等等都能够从“秦法”之中做到有法可依，所以商鞅关于秦国来说是完善了秦国的“法令”。尽管之后为惠文王所杀，但是秦国的法令却很好的保留了下来，律法的健全协助秦国打造了一个战时法制社会。
思维上改动，改进了大众私相打斗的局势：西北之地和燕赵之地向来都是出兵强马壮的当地，因为这儿的民俗极为彪悍。不过这种彪悍在之前用错了当地，商鞅来秦国之前秦国私相打斗是秦国积贫积弱的原因之一。商鞅变法改动了秦国的面貌，秦人充沛认识到了：私斗可耻，公战有功，这无疑是从思维上改动了他们。
诸子百家学术上的交融：要说人才引入关于秦国文明上没有改动是不行能的，秦相吕不韦关于秦国来说所做奉献并没有商鞅、张仪、范睢等人那般成果，不过有一点不行否认的是，他为后世留下了一部名贵的典籍《吕氏春秋》，他是一部糅合了道家、儒家、法家等诸子百家的奇书。吕不韦的“杂家”在笔者看来也是学术上的相交融，形成了新的思维体系，糅合了百家所长，吕不韦的斗胆得以让六国才俊涌入秦国，故而秦国也替代稷下学宫成为了其时的文明中心，也表现了战国晚期百家学术交融的年代性。
加强了中央集权：商鞅变法为何能协助秦国强壮?除了改进思维，调集人们的积极性之外也是从旁边面达到了中央集权的效果，战国时期要挟君权最厉害的是世卿世族，变法关于冲击最大的也是他们，这不就等于变相削弱了秦国世族的力气吗?可见法家三派终究是异曲同工。而范睢入秦之前，秦国除了有昭襄王之外还有“四贵”，范睢相秦协助了秦昭襄王驱赶“四贵”，无疑也是协助秦王加强了集权。
上述种种都说明晰，秦国的人才引入关于秦国都发生了明显的影响，当然有利必有弊，这种影响并非满是正面的，其间的负面影响也不行忽视。
人才引入以及开发所发生的负面影响
秦国对人才最大的特点是“务实不求虚”，这和后来的曹操的“求贤令”有类似之处：只需你有才不管什么身世，什么身份都能够到秦国一展所长，哪怕你人品上有许多问题秦国也照收不误。能够说对人才的斗胆委任在带来正面影响的一同也给秦国带来了负面影响：
缺少诚信：“人无信不立，业无信不兴，国无信则衰”，老子说的这句话说明晰“诚信”的效果，但是秦国在一百多年的讨伐之中太考究实用性，往往并不注重“信”这个字：比方河西之战中商鞅诱骗了魏军主将令郎卬，张仪以六里地欺诈楚怀王损坏齐楚联盟，白起先安慰赵军再进行坑杀。这在其时确实收到了奇效，但是留下的后遗症可谓是影响深远，故而秦国的国祚时间短并非没有原因。
