后来鉴于察举制的坏处，三国时的曹魏政权树立了新的人才选拔准则——九品中正制。可是在整个魏晋南北朝，察举准则依然存在，直到隋朝科举准则的树立，才告完结。
三、九品中正制，是魏晋南北朝时期的一种选拔人才官员的准则，最早由曹魏政权所创。曹操为了加强政府对人才的选拔控制力，采取了下派官员到遍地鉴定选拔人才的方法。后来曹丕为撮合士族，将这种方法定为准则，即九品中正制。
这种准则的详细操作方法是政府在各州郡派驻名为中正的官员，中正依据家世、品德、才干三个视点评议各州郡中的人物，详细分为九品，分别是：上上、上中、上下、中上、中中、中下、下上、下中、下下。中正把这评议的成果上报朝廷，朝廷依据成果来对这些人才委以官职。
可是到魏国晚期及晋朝，因为门阀的鼓起，中正们评议人才逐步疏忽才德，而仅以家世为标志，所以人才根本为世家大族了，以至于呈现“上品无寒门，下品无士族”的局势。直到隋朝树立科举制，九品中正制完全被废弃。
四，科举制，自隋朝到清朝1300多年间实施的一种选官准则，科举制是咱们我们都了解的一种选拔人才准则。隋文帝树立隋朝后，鉴于以上的种种选拔准则都有坏处，一起，也为了加强中心集权，把选官的权利回收中心手中，首开科举制，惋惜的是科举制还没树立完善机制，隋朝就灭亡了。
科举制也算是古代人通过不断探索后创建的一种比较公正、健康的准则。唐代进一步完善了科举制，宋、明两朝也是科举准则茂盛时期，只不过明朝开端选用陈腔滥调文取士的考试形式，使得科举制考试进入了死板，终明清两朝，知识分子们都钻入陈腔滥调这种无实用价值的文字游戏中，思维被严峻捆绑。
科举制给士人们带来了蟾宫折桂时刻的激动光辉，也带来了一败涂地的丢失。尽管人们责备科举制的坏处，可是在千余年的封建社会中，科举制已经是最好最公正的选官准则了。
科举制从隋朝开端，直至清光绪31年(1905年)举办最终一科进士考试后废弃，前后阅历一千三百余年，成为国际连续时刻最长的选拔人才的准则。
