【连续16天未在微信群签到被辞退】日前，一则“连续16天未在微信群签到被辞退”引发关注。据悉，有员工连续16天未在微信群签到被辞退，竟然获赔4.9万余元。
早在2018年，一员工赵某连续16天未在公司微信群发布APP签到，被以旷工违反公司考勤制度为由开除。双方因此对簿公堂。截至今天，新疆一中级法院终审判决，现有证据不能认定员工的行为属严重违反公司规章制度的情形，支付经济补偿金49340余元。
连续16天未在微信群签到被辞退
律师表示出，用人单位可通过微信此种便捷、快速的工具以群发形式向员工发送通知、制度，但涉及员工自身重大利益的规章制度，用人单位应先向员工告知公司将以此种方式进行制度公布。
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