新年往后，正是人才招聘和求职的黄金期。为了便利求职者找到左右逢源的作业，江苏多地展开形式多样的招聘活动，线上线下齐发力，为企业及职工建立供需对接渠道。
记者在南京市江宁劳务商场看到，商场内人头攒动，不少企业现已开端招聘，中介机构也已开门经营。与从前比较，本年不少企业在薪酬和其他福利待遇上都有了显着的提高，有的企业宣传单上的技术性工种的薪酬也从6000元涨到了10000元。不少企业还提高了软件硬件条件来招引求职者。
圆通速递江苏片区人力资源专员华博说：“住宿有空调、阳台、洗澡的澡堂，卫生间也是独立的。曾经平均薪酬是4500多元，现在咱们能够拿到5500多元。”
南京晨伟机械设备制作有限公司出产司理王俊说：“期望经过调高薪酬招引更多人才，来到企业服务，咱们归于技术性企业，老职工也是咱们一点一滴培育起来的，本年的‘就地春节’方针是非常好的，基本上老职工是没有丢掉的。”
姑苏等地工业园区还交心推出企业免费场、求职简历免费自助打印、供需信息线上匹配等惠企便民服务，做好供需对接。
姑苏工业园区人力资源开发有限公司总司理沈莺燕说：“咱们招聘会对企业来讲都是免费的，五天傍边有企业近千家次，有一部分是要补缺的，更多的是因为工业开展特别兴隆，对人才方面有更多的需求。”
江苏省人社厅发布的《二零二零年江苏公共工作服务机构商场供求情况剖析陈述》 显现，二零二零年我省公共工作服务机构共招聘各类人员577.5万人(次)。其间，制作业职业的用工需求量最大，达到了277.6万人(次)，显现出我省工业结构的进一步优化晋级。为了招引更多外地人才来江苏工作，淮安、镇江句容等地还把招聘会搬上了“云端”。除了把企业的作业人员请到直播间，对企业的出产环境、福利待遇等内容进行解说，外景主持人还实地看望各大企业的出产车间、食堂、宿舍等配套设备，让求职者更好地了解企业。此外，当地人力资源部门作业人员也进会驻直播间，就劳动合同签定、工伤待遇等问题给毕业生“支招”。据江苏省广播电视总台
