我当时认为在柜员岗位待得越久，社会竞争力越低，我努力考上985、211，并不是为了出来干这么一个工作。
种种考虑之下，我跳槽去了某城商行的贷款经营部，和我专业相对更匹配一些，但干了四年后，慢慢发现这个岗位最重视的依然是个人业绩。
我的工作没出什么差错，也能完成业绩，工作年限到了应该能晋升为副主管，但是表面提拔了，工作内容也没有发生变化，我晋升之后再往上升的空间很小。而且我认为银行是一个衰退的行业，绩效、工资和任务指标都和行里的整体经营情况挂钩，和我个人的能力没有太大关系。
在外界看来，银行是个“金饭碗”。我在国有银行工作时，转正后月薪能达到七八千，跳槽到城商行之后，月薪过万没有问题。这个收入在当地还不错，但是工资对我来说没有任何吸引力，因为幸福指数太低。
后来我评估了一下自己的能力，我在大学时就通过了司法考试，本科学校和专业也不错，即便出了银行这个门，也有很多就业机会，索性就裸辞了。
辞职资料图 来源：包图网
我先去了一家律所工作，去年五月考上了公务员，现在在法院上班。工资虽然比之前有所下降，但在新工作中，我感受到了工作的价值，也找到了施展自己能力的平台。
“年轻人最大的消磨就是在柜台”
某国有银行柜员 工作2年 辞职转型做媒体人
大部分大学生刚毕业很少有清晰的职业规划，甚至对自己即将从事的行业一无所知。2016年春天，我通过春招进入了某国有银行，这是我人生的第一份工作，我觉得至少要干够两年。两年一到，我一天都不耽搁赶紧就辞职了。
新人入职后大部分被分配做柜员。年轻人最大的消磨就是在柜台。一线城市或许还能接触一些国际化的业务，但是其他城市的柜员，每天做的业务就是存取、挂失、开户。其实没什么技术含量，就是琐碎、细致、不能出任何差错。时间久了你会发现，在这份工作里，之前的专业知识都用不到。如果在柜台干三五年还不出来，很可能就把之前的知识都忘光了。
在很多人心目中，银行员工的作息是朝九晚五，但进去之后发现根本不是，饿着肚子开会到晚上10点多是常态。
工作辛苦一点也就罢了，关键是工资低。我所在的银行员工一共分为11级，底层员工每月平均工资到手三四千，大部分人天花板到8级，工资大概1万元。
说出来很多人都不信，我最低的一个月工资到手才1888元。我是本地人，和父母吃住在一起，还能熬过来。但一些外地同事，他们靠这点工资怎么维持日常开销？连自己都养不活，还会在乎所谓的“金饭碗”吗？
每天顶着巨大压力，最怕的就是客户投诉。曾经遇到一个客户，他是专门碰瓷银行的，去各大银行办理一些稀奇古怪的业务，然后抓到你的漏洞就挑刺，之后就去银行业协会、银保监会投诉，要求银行赔钱送礼。当时因为系统的问题，对方抓住了一个问题不放，网点主任打算在网点的日常费用里拿800元赔给他，对方还嫌少。
我当时是裸辞的，辞职后，很多猎头给我打电话，推荐给我柜员和客户经理的岗位，我全部拒婉了。这代90后的想法已经变了，老一辈“金饭碗”那套已经不灵了。
“工资高，福利好，这都是我入行之前的事了”
某国有银行 工作8年 计划离职
之前上大学时，大学城的对面就是我现在工作的这家银行，印象中服务态度很差，效率很低，天天很早关门，结果到我开始工作的时候发现这种“好日子”已经一去不复返了。
现在对营业时间、员工服务态度以及各种业绩指标的要求都非常高，跟之前完全不是一个档次。听银行的老员工说，2000到2010年之间，是银行的黄金十年，发展快、绩效高、工资也高，经常莫名其妙就发一笔钱，过年会发各种各样的东西，发到家里什么都不用买了，而且经常组织旅游，福利相当好，但这都是我入行之前的事了。
我来银行之后，银行过节发的东西越来越少，也就一些米面油之类的。而且从入职到现在，收入不仅没有上升反而下降了。据说是随着工龄增长，各种保险也会扣得多，结果就是到手的钱越来越少，基本工资经常三千多，有时候是二开头。
