娟娟是受雇于礼尚往来公司，前往道县桥头幼儿园，两边虽未正式签定劳动合同，但根相关依据均能够证实是李某、冷某建立的礼尚往来公司组织在道县桥头幼儿园开班暑期训练班。娟娟经过公司的招聘担任人面试，成为训练班的训练教师。娟娟系因作业原因前往道县桥头镇，后因礼尚往来公司没有提早与桥头幼儿园洽谈好开班训练班事宜，在当地也没有招待点，娟娟原应聘为训练教师，成果抵达桥头才发现还要从事招生准备作业，因而心思发生落差，对其心情和精力状况均有必定影响。因而礼尚往来公司作业组织不妥对娟娟的逝世具有必定的诱发原因，应承当相应的补偿职责。因礼尚往来公司现已刊出，其在运营期间发生的债款，应当由股东李某、冷某一起承当。
道县银泉宾馆作为正常运营的个体户，其房间设备并没有对娟娟的人身安全形成晦气影响。依据消防规则，楼梯与楼顶露台之间的通道应当坚持晓畅，不能关闭。道县银泉宾馆的楼顶设置的围墙高度只要96厘米，不足以避免意外坠楼，据此能够确定道县银泉宾馆存在办理忽略，应承当相应的补偿职责。但娟娟作为正常的成年人应当留意本身安全，其在深夜自动前往楼顶存在严重差错，应当恰当减轻道县银泉宾馆的职责。
综上，法院裁夺由被告李某、冷某对娟娟的逝世承当10%的职责，道县银泉宾馆承当5%的职责，娟娟本身承当85%的职责。
判定由被告李某、冷某一起补偿娟娟爸爸妈妈89,062.15元；道县银泉宾馆补偿娟娟爸爸妈妈44,531.08元。
