来历：今天惠州网
“需求男女普工10名，包吃住，普工入职试用期月薪5000元，转正另调，有年终奖、工龄奖，购买社保。”国庆节往后，惠州市雅信达电路科技有限公司人力资源部负责人李学军就忙个不断，他的微信朋友圈动态中，满是公司的招聘信息。由于公司近期订单大幅添加，出产一线普工紧缺，公司急速启动了数十人的招聘方案。这是惠州企业近期用工情况的缩影。跟着商场回暖，订单添加，企业用工需求大幅添加，不少企业存在用工缺口，制造业正呈现新一轮“抢人”潮。
为缓解用工难题，森江家具加大自动化出产线改造力度，节约人工成本。 惠州日报记者骆国红 摄
◎记者造访
后疫情时期敞开新“缺工形式”
在惠州森江家具有限公司（以下简称“森江家具”）出产加工车间，工人们正严重有序地出产各种家具配件，现场一派如火如荼现象。该企业复工复产以来，这样的繁忙现象每天都在车间里演出。由于订单量大增，企业出产线满负荷运转，工人两班倒轮班作业，即使赶紧扩展产能，仍旧无法满意客户需求。
“现在咱们的订单现已排到下一年7月份，由于人手严重，还有许多订单不敢接，接的部分订单还要外发出去。”森江家具总司理张春晓告知记者，公司是宜家、嘉宝莉、SCA等品牌的供货商，当时欧洲、东南亚国家受疫情影响开工缺乏，无法满意出产需求，许多订单纷繁投向我国。“现在不管是欧美仍是中东国家，订单都在连续下达，由于只要我国才干确保货期，所以本年公司订单比从前都满，能够说是咱们企业开办以来最满的一年。”张春晓介绍，森江家具本年前三季度产量9000余万元，前三季度同比添加50%，十一月份同比添加100%，完成了冷季不淡。订单大幅添加，也导致企业用工严重，现在企业职工还存在二三十人的缺口。
伯恩光学（惠州）有限公司是一家大型港资独资企业，现在在惠阳建有秋长、永湖、淡水、三和4个厂区，是苹果、三星、华为等最大的智能产品维护面板供货商之一，有职工近12万人。本年疫情平缓之后，伯恩出产线一直处于旺季情况。“与上一年同期相比，本年用工更为严重，现在工人还存在约5000人缺口。”伯恩光学人力资源司理叶劲松告知记者，依照从前出产情况，年末是出产冷季，但依据当时公司的出产情况，国内外客户订单情况杰出，出产事务稳步上升，订单已排到下一年2月份。
冷季不淡的背面，是商场需求的提高。叶劲松剖析，本年被视为5G商用元年，跟着5G网络正式推行运用，各大手机品牌都赶着推出新款5G手机，以满意顾客对电子产品更新换代的需求，再加上疫情影响促进顾客对移动互联网电子产品的运用，公司订单大增。
欣旺达电子股份有限公司是我市要点用工企业之一，用工人数近4万人。当时该企业也遇到了“用工荒”。“疫情下，公司订单量不降反增，三季度营收、净利均完成大幅添加。”该公司招聘负责人告知记者，订单大幅添加导致职工缺工口进一步扩展，“现在还缺七八千人，当时正挨近新年节点，公司对跨年用工需求尤为显着”。
惠州鑫同丰人力资源有限公司总司理郭辉对当时制造业“缺工”情况颇有慨叹，彼时疫情期间该公司对外劳务差遣作业简直处于阻滞情况，“上半年没多少企业招工，到下半年开端呈现改变，特别8月份之后，电子企业订单不断添加，开端连续呈现职工缺口。”郭辉介绍，为满意客户的用工需求，公司正在活跃想办法，前往广西、贵州、云南等要点劳务输出省份展开招聘作业，但作用不太抱负。
◎企业办法
多管齐下展开招聘缓解“用工荒”
为缓解用工荒，处理用工需求，各企业想方设法展开招聘作业，缓解“用工荒”。
记者了解到，森江家具一方面加大自动化出产线改造力度，节约人工成本，一方面加大力度鼓舞老职工“以老带新”，招引更多务工人员前来作业。
伯恩光学每年新年都会留下一部分职工持续出产。“现在公司正在拟定职工留年出产作业方案，出台一系列人性化鼓励办法和福利方针，期望留住更多职工在惠春节、出产，一起也在必定程度上削减工人丢失，缓解年头的出产压力。”叶劲松指出，当时挨近年末，在家的务工者不肯外出，劳动力输入削减，这给招聘作业带来必定难度。为处理职工缺口，伯恩光学一方面加大自主用工招聘力度，安排多个招聘组前往广西、云南、贵州、四川等劳动力输出大省份展开驻点招聘，一起活跃拓展新媒体网络招聘途径，既为年末招工做尽力，也为下一年招工做前期预备。