职工因父亲逝世请假8天未获批，强行度假被辞。看到这样一则音讯，信任大多数人的榜首感觉是“愤恨”。
确实让人愤恨。近期，劳作者权益相关论题一再引发社会热议：变形的加班现象，歪曲的斗争观……极点事例一个接一个，都反映了一个共通的大问题：部分企业无视职工权力，有的用人单位在任意、故意、歹意行使办理权。
可是，“有权不行固执”！这个概念，不只针对国家权力机关，对各类用人单位也适用。劳作联系具有明显的人身依附性和从属性，而用人单位需时间谨记，行使用工办理权应当合理、极限和好心！
如网友所述，只知道一味压榨职工，最基本的人伦爱情都不注重，这样的企业是做不长的。
咱们很欢喜地看到，这一事情中，职工拿起法律武器保护了自己的权益。但咱们更期望，“苛刻实施用工办理”的固执企业少点，“以人为本体恤职工”的好公司再多点。
来历：@新华网