如此大的寻求之下，电竞专业的应届结业生会成为香馍馍吗？
采访中，黑子泄漏，不是一切的用人单位都喜爱他们这些电竞专业的应届结业生，“我记住腾竞体育就没有校招，他们的招聘中写着需求3-5年的从业经历。”
这一点得到了腾竞体育相关人士的证明，记者也查阅了腾竞体育的招聘布告：资深品牌司理岗位需求5年以上的相关作业经历，构思设计师需求6年以上经历。此外，赛事策划和说明办理需求3年以上经历，关于作业经历要求最低的比赛支撑岗位，也需求1到2年的作业经历……
一些工作内人士也谈到，游戏电竞工作迭代快速，也愈加考究实践，关于一些老练的企业而言，与其花费时刻本钱培育新人，不如直接招聘富有经历的人员来得有作用。
不过，在记者造访过程中，仍是能感遭到工作内许多企业关于应届结业生的一片热忱。完美国际高档副总裁，完美国际电竞与吐逆事务总裁顾拂晓在承受汹涌新闻记者采访时表明：“应届结业生将是电竞工作的新鲜血液，完美国际欢迎结业生参加电竞工作部队。此外，造就也会优先考虑专业和才能匹配的同学。”
在完美国际控股集团的事务板块中，教育和游戏、电竞一直都占有重要方位，并在曩昔几年形成了有用的交融。
截止到二零二零年底，完美国际教育开发完成了49门电子竞技运动与办理课程。与此一起，完美国际教育还与国内外本科、高职、中职等18个院校达到校企协作，以产教交融的方法推动电竞教育展开。
在二零二零年十一月，完美国际又面向全国高校学子举办了“完美新声”人才选拔大赛，锋芒毕露的优秀学生有取得实习和签约完美国际电竞的时机。
顾拂晓人才培育是工业展开的必需
顾拂晓坦言，“电竞工业除了赛事运营之外，还有很重要的一环便是人才培育。站在工作视点，能够助力电竞院校脱节事例资源匮乏、人才培育方向不明的现状，站在企业视点，则能够为电竞人才打通工作途径。”
类似的声响也来自于英豪体育VSPN联合创始人郑夺，作为我国传媒大学的客座教授，郑夺表明：“2017年英豪体育VSPN和我国传媒大学联合建立了数字文娱方向，意图便是为了添补工作缺口，这个专业的学生将有利于改变电竞工作短少高层次复合型人才的现状。”
记者从英豪体育VSPN的HR部分得悉，二零二零年公司招聘人数超600人，而且比较欢迎应届结业生，“他们相对而言更有主意，作为这个年代生长起来的年青人，也愈加酷爱电竞。”
那么电竞专业结业生能够参加到哪些岗位，或许说哪些岗位有更多的空缺等候新人呢？
顾拂晓指出，完美国际对电竞人才的需求是很旺盛的，跟着事务的展开，电竞产品运营及赛事服务等范畴的人才都需求招聘，其间有两大类更为稀缺，“ 一类是电竞游戏研制类和运营类的人才，另一类是赛事运营和制造的高端人才。”
郑夺南京Hero久竞电竞沙龙总司理梁祎阳则从沙龙层面给出了解读，“造就的岗位包含场馆、赛事、品牌、前言、途径的运营，以及内容制造等方方面面的岗位，一些岗位，比方品牌、新媒体的运营是需求专业从业经历的，但内容创造等需求更多构思的岗位，应届结业生或许年青人必定更适宜，他们是站在互联网最前沿的人群。”
简直一切的企业高层都谈到，电竞工作工业链很长，赛事、沙龙、内容制造、品牌商业化、版权以及衍生出的周边等方面都需求人才，能够产生许多的岗位。这意味着有志于此的年青人，不会短少发挥拳脚的空间。
关于结业生们说到的薪资偏低的问题，业界人士也有说法，梁祎阳孜孜不倦记者，“曩昔这个工作入行规范不算高，也有没电竞专业、没有科班出身的人才，导致在商场上没有对标的样本，岗位大多归于社招，必定程度上造成了薪资偏低的现状。”
