市人社局4日发布《关于本市新年期间社保待遇提早发放的布告》，将原2月15日和16日发放的各项养老稳妥待遇、工伤稳妥待遇、赋闲稳妥待遇，悉数提早于2月十日发放到位。天津
市人社局称，将原发放日为2月15日、20日的养老和工伤待遇，于2月6日（阴历腊月二十五）悉数提早发放到位。上海
市人社局称，原定2月9-14日发放的乡镇职保根本养老金将暂时提早至2月9日发放；原定2月15-25日发放的乡镇职保根本养老金将暂时提早至2月十日发放。江苏省
人社厅表明，为了让全省858.34万企业退休人员能在新年前拿到养老金，过上一个欢喜喜庆的新年，江苏提早策划，自动服务，将提早一周，于2月8日前将全省养老金发放到位。二零二零年十二月24日，江苏省人社厅发布《关于调整全省企业离退休人员根本养老金发放时刻的布告》，清晰本年起，江苏省企业离退休人员根本养老金发放时刻一致调整为每月15日。海南省
2月份职工养老金将提早至2月8日前后发放，比正常发放时刻提早一周，保证广阔离退休(职)人员度过一个愉快吉祥的新年。
2月4日，四川省泸州市
社保局发布音讯，为了全市退休人员能够度过一个欢喜吉祥的新年，市社保局将提早发放2月养老金。估计本月养老金将在2月8日左右连续发放到位。
需求留意的是，如疫情期间不急用现金，主张避开高峰期收取，防止人员集合。如确需到银行网点收取现金的，请协作好银行作业人员要求，做好挂号、测温等作业，坚持安全的交际间隔，保护好本身安全。月薪酬可提早发
依据《薪酬付出暂行规则》的要求，用人单位遇到节假日期间不能发放薪酬的，应该在最近的作业日发放薪酬。
以本年为例，由于新年是法定节假日，假如是在新年期间（2021年2月十一日至17日）发薪酬的，依据方针要求，能够提早发。加班费
就地新年，不少人会挑选在岗位上留守。
依据劳作法规则，休息日组织劳作者作业又不能组织补休的，付出不低于薪酬的200%的薪酬酬劳；法定度假日组织劳作者作业的，应付出不低于薪酬的300%的薪酬酬劳。
1月13日，北京发布《关于做好外来务工人员留京新年期间安稳劳作联系作业的告诉》，清晰新年期间，用人单位能够经过团体洽谈等方法，妥善组织好包含外来务工人员等职工大众的作业和休息时刻，并应当依法足额付出薪酬。关于用人单位组织职工在新年和休息日加班的，要依法付出加班薪酬或许依据职工志愿组织补休。
详细来看，本年新年7天假日从2月十一日至2月17日，其间2月十二日、13日、14日为法定节假日，应付出不低于薪酬的300%的薪酬酬劳。2月十一日、15日、16日、17日为调休的休息日，应付出不低于薪酬的200%的薪酬酬劳。
留意：假如留守岗位加班，单位不能采纳“以值勤替代加班”、以红包替代加班费等做法，劳作者也有必要保存加班告诉、排班表、考勤记录等，搜集有用依据，必要时依据这些依据进行维权。年终奖
接近年关，不少企业也会挑选在放假前给职工发年终奖。
关于年终奖的发放，法令没有硬性规则。但假如劳作合同中有清晰规则，或许单位的规章制度中对年终奖有清晰规则，单位就应该依照约好或许规则发放。
年终奖归于奖金领域，而奖金又归于薪酬总额的一部分。因而，年终奖归于劳作者劳作酬劳的组成部分。依据《劳作法》规则，薪酬应当以钱银方法付出给劳作者自己。
（原题为《好音讯！除了“新年补助”，最近你还能领到这5笔钱！》）
