她担任世界事业部的办理，春秋两季世界活动比较多，比方科技人才交流活动，白天和国内协作伙伴对接，晚上和国外项目单位对接，有次，她有两周时刻没睡过一个囫囵觉，吃不下饭，脑子像陀螺相同，分分秒秒都在转，停歇不下来，无法深度睡觉。“很累的时分，我就和‘美好’扔球玩，那只球捏一捏会叫，我会撸撸‘美好’的下巴，抱一抱，它会把头钻进我的怀里，这时分，整个人很放松。”
在这家公司里，“美好”不只是吉祥物，它也有自己的岗位职责——“首席安慰官”，让一同作业的小伙伴们更有美好感。
山峰说，“团宠”能够将烦闷的职场变得暖心，让职场日子更为风趣，能防备作业疲惫。
“团宠”在杭州一些公司悄然传开
杭州一家IT公司的CEO程先生，公司“团宠”了一只小野猫，“是从公司天花板上掉下来的。”
那是二零一九年春节前，咱们正在上班，“咚”的一声，天花板上掉下来一团毛烘烘的小东西，一看，是一只灰色小野猫，“小猫掉下来后，天花板一阵窸窸窣窣，有动物跑远了，我猜想，小猫是母猫成心扔给咱们养的，猫有把幼崽托养给人类的习性。”
后来，小猫就被咱们团体来养，养猫一切的花费，都由公司买单，“我告知职工，上下班都能够撸猫，这样肯定减压，对公司开展也有裨益。”
IT公司“团宠”一只小野猫程先生说，这样的“团宠”文明，这两年，在杭州一些公司悄然传开了。
西溪湿地邻近一家金融公司，也有深沉的“团宠”文明。我在这儿逛了一圈，公司门口，两只法国斗牛犬正蹲在水池边，谋划着怎样捕捉小金鱼；电梯口，有只泰迪正单独等电梯；有的程序员的工位上，窝着一只小奶猫，正在慵懒地打哈欠……
职工吴小姐说，这些小猫小狗的到来，拉近了职工之间的间隔。
西溪湿地邻近一家金融公司容许职工“同享宠物”“团宠”也要恪守规则
其实，这是一种世界盛行的“安慰”文明。除了前面提到的谷歌，亚马逊的职工能够带大型犬来公司，全球闻名游戏商“暴雪”，也答应带动物上班。
不过，关于“团宠”，世界公司也有规则：小动物们有必要打疫苗，不能太捣蛋，不许去厨房和咖啡厅，乃至，还要在保密协议上按爪印，不得走漏公司秘要……
国内多家公司也在这么做，我查了材料，据不完全统计，小米、豆瓣、马蜂窝、途家、虎嗅、36氪、巴别年代、插座学院等多家互联网公司，都答应职工在作业室里养动物，以协助减轻压力和焦虑。
那么，这种“团宠”，会不会带来负面要素？问了几家公司的老板和职工，表明没有。
一文笑着说，“美好”还能够促进公司的协作。她明晰地记住有这么一次协作，上一年9月，墨西哥一地产集团商务代表团来公司实地洽谈，一进门，“美好”就冲出去，一头扑在对方董事长Claudio身上，Claudio不怒反喜，“你们公司有动物啊”，还饶有兴趣地问起关于“美好”的事，两边的愉快协作就此打开，一向继续到今日。
山峰说，他们的作业节奏和IT公司相同快，来调查的外宾蛮多，“外宾观赏的时分，‘美好’会像主人相同，全程伴随咱们，洽谈项目的时分，它也会跑进来，在空中天台开派对时，它也在被约请之列，作为主人，款待各方来宾……”
（原题：杭州一些公司开端鼓起“团宠”文明！和这群“特别职工”一同作业，听说能缓解压力）
