魏广和除了肩负着科室日常作业之外，一同还切实做好传帮带作业，手把手带教年青医师，教授他们手术技巧、临床经历等。魏广和每一次手术都带着他们参加，手术完成后还要再进行总结解说，时不时还要针对近期的事例进行学习检查，他既用人格魅力带动年青医师的自动学习，又用十分手法催促年青医师的被迫学习。魏广和为人公平，关于青年医师总是给予他们更多的时机和展开空间。节假日他总是自动提出值勤，把更多的休息时刻让给他人。魏广和的严格管理和以身作则，赢得了科室搭档们的共同认可，在这样的科室气氛中，魏广和所带领的团队调和而赋有凝聚力，收成患者及家族的奖励和锦旗也不计其数。
魏广和作为济医附院心内一科的学科带头人，在多年前就已为科室做好了久远的展开规划，经过整合学科力气、掌握机会、内引外联促进学科展开。近年来心内一科队伍在魏广和的带领下，队伍科研才能不断加强。科室已成为国家冠脉介入培训基地、山东省医药卫生重点学科、山东省心内科专科护理培训基地。现在科室有医护人员40余人，其间主任医师2人，副主任医师1人，医学博士3人，医学硕士9人。科室首要从事冠心病的确诊和医治作业，特别是拿手冠心病的介入确诊和医治，自1999年展开冠脉介入诊治技能以来，科室积累了丰厚的冠脉介入医治经历，特别是对冠心病左骨干病变、冠脉钙化病变、分叉病变、缓慢阻塞病变等杂乱冠脉病变的医治更是赋有经历。科室于2000年首先施行了“急性心肌梗死救治绿色通道”，并先后展开了冠脉内光学相干断层成像扫描、冠脉血管内超声、冠状动脉旋磨、冠脉内血流储藏分数（FFR）测定、自动脉内球囊反搏术等先进冠脉介入技能。近年来，又专心于冠脉腔内影像的研讨，为冠心病的精准医治，奠定了根底。
魏广和表明，许多医院都是由看似很一般的、普通的人组成的，许多科室也都是由高年资医师和年青医师等组成，我们都是一个团队，一个组合，彼此扬长避短，然后一同做一些不普通的事。他说，这么多年来，带领科室团队不断探究，始终保持前进的姿势，他也感到很有收成，前进很大，在协助他人的一同，也完成了身为医者的人生价值，不懊悔自己挑选从医这一行。
