3月6日，北京市人事考评办公室（以下简称“市考评办”）发布2021年度人事考试方案，拉开了全年考试的前奏。跟着报考“日程”的敲定，本年全国专业技术人员资历考试在报名环节还有一项新“动作”——专业技术人员作业资历考试报名证明事项奉告许诺制全面施行。
哪些报考人员需求恪守这一新规、奉告和许诺的内容别离是什么、详细怎么处理、做出不实许诺将有什么结果……小编为您解读关于奉告许诺制的这些事儿——
专业技术人员作业资历考试报名证明事项奉告许诺制(以下简称“奉告许诺制”)是指在资历考试报名时，考试组织机构将契合报考条件所需的证明责任、证明内容以及不实许诺的法律责任一次性奉告报考人员，报考人员许诺现已契合奉告的相关要求并乐意承当不实许诺的法律责任，考试组织机构不再索要有关证明并根据许诺处理相关事项作业机制。
除以下两种状况外的报考人员，均适用奉告许诺制：一是在资历考试报名中存在虚伪许诺行为的人员，不适用奉告许诺制；二是依照《专业技术人员资历考试违纪违规行为处理规则》（人社部令第31号），存在严峻违纪违规行为或特别严峻违纪违规行为、被记入资历考试诚信档案库且在记载期内的人员，不适用奉告许诺制。
发动报名前，市考评办会经过北京市人力资源和社会保障局官网“人事考试服务频道”的考试文件栏目，发布该项考试的报名文件，奉告考生以下内容：
1.考试称号、考试科目、报考条件等；
2.报名和缴费时刻、收费规范、联系方法等；
3.报名流程和奉告许诺制相关要求。
报考人员应在网上报名体系中，依照体系提示作出许诺，许诺的内容首要包含：
1.已知晓奉告事项；
2.已契合报考条件；
3.填写的信息实在、客观；
4.乐意承受考试组织机构的核对，乐意承当不实许诺的法律责任并承受处理。
在核对与监管环节，报考人员应承受并合作市考评办的核对，逾期拒不承受核对的，视为抛弃考试资历。
市考评办将选用在线核对、帮忙核对等方法，在考前、考中、考后对报考人员许诺内容展开核对。对已作出许诺的报考人员，身份、学历学位、所学专业等信息现现已过在线方法主动完结核对，且在资历考试诚信档案库无记载的可免予核对。市考评办将选用随机检查、要点监管、才智监管等方法施行日常监管。
考试完毕后，市考评办将经过门户网站对成果合格人员进行公示，并承受社会监督。
报考人员许诺后，市考评办在核对或日常监管中发现其不契合报考条件的，给予其考试报名无效的处理，已缴费用不予交还；获得考试成果的，当次悉数科目考试成果无效；获得资历证书或许成果证明的，资历证书或许成果证明无效。
报考人员有供给虚伪证明资料或许以其他不正当手段获得相应资历证书或许成果证明等严峻违纪违规行为的，依照《专业技术人员资历考试违纪违规行为处理规则》（人社部令第31号）第十条、第十二条处理。
报考人员涉嫌犯罪的，依法移交司法机关。
报考人员还能够登录我国人事考试网，点击网站右侧的资历考试报名证明事项奉告许诺制栏目，了解更多关于奉告许诺制的方针。
报考人员在“全国专业技术人员资历考试报名服务渠道”填写相关信息后，可自主挑选是否选用奉告许诺制方法处理相关事项。撤回奉告许诺制和未挑选奉告许诺制的报考人员在该年度的此项考试中将无法再从头挑选选用奉告许诺制。