效果不错，从我们第一个直播《社区居委会》来说，尽管它不是一个很知名的话剧，但它是我们创排的抗疫的戏，第一次直播就有50万的观众，我认为作为话剧来说已经相当不错了。未来几年着重培养人才澎湃新闻：您是去年履任新职成为北京人艺副院长，对于人艺的定位、未来发展方向和重点是如何看待的？冯远征：
作为副院长，我算是刚刚上任半年多，还在学习和适应工作中。目前，更多的角度是宏观层面看人艺的未来和发展，人艺的未来始终是坚持为人民服务的，因为它叫北京人民艺术剧院。同时，它除了为人民服务以外，还要打造高质量的戏剧作品，所以它还要在艺术上有勇攀高峰的精神。
今年对于人艺来说是非常关键的一年，我们有一个新的剧场在4月底就会落成，6月份可以与观众见面，新的剧场开张也会吸引更多的观众来人艺看戏。另外，今年是建党百年，我们为建党百年做了《香山之夜》这部话剧，从目前的内部演出反馈来看也是相当有实力的一部话剧。
明年是人艺70周年，所以人艺又到了一个新老交替的时期，如何让人艺顺利地进行新老交替，培养新人、培养有素质的人，是我未来几年要做的工作重点。澎湃新闻：无论是作为之前的演员队的队长，还是副院长，都要面临青年演员培养的问题，想问一下您，现在青年演员的状态是怎么样的？和你们那个年代相比有什么不同吗？还有就是从《雷雨》开始，其实我们已经看出来了你们都在鼓励年轻演员演一些经典，这是怎样的一个考量呢？冯远征：
首先培养演员是我一直以来对剧院的呼吁，经过两年多的酝酿，在2019年12月份，我们终于有一个新的探索——开办了一期表演学院培训班。
这和我们以前的学员班不一样，以前的学员班是从高中毕业以后直接进入人艺来学习，经过两、三年以后就可以进入人艺，成为人艺的正式演员了。
这一次是我们专门面向艺术院校毕业的人进行招聘的，他们有的可能刚刚毕业，有的则毕业10多年了，人艺的表演学院培训班将对他们进行一年的强化培训，最终有10位学员成为人艺的签约演员。这是我们从2019年到2020年12月份所做的一个强化培训班。这也是我们进行一些新的尝试和探索——尽量去寻找一些符合北京人艺需求的青年演员。
作为转型来说，人艺到了新老交替的时期，新演员总会代替老演员，所以一些剧目上我们鼓励新人去尝试，比方说《社区居委会》就进行了ABC三组的演员配置，可以让更多的年轻人有机会站到舞台上去演戏。
《雷雨》是去年大胆的一个尝试，配备了全新的年轻演员班底进行排练、演出，全新的演员阵容，意在希望年轻演员尽快能够接班，也希望观众能够看到人艺是后继有人的，更希望能够让更多的人艺经典传播剧目被青年人接过来，把人艺这面大旗继续扛下去。澎湃新闻：您在担任副院长之余，依然坚持给剧院、高校的年轻人上课，探索戏剧表演教学的新方法，您希望通过上课给这些年轻演员传递什么样的观念呢？您认为好演员的标准是什么？冯远征：
首先我有一个私心，去学校是为了发现人才，为人艺找一些好的孩子，让他们能够成为人艺的青年演员，同时也是为了传递一些教学理念。
在我看来，中国的表演教育，现在已经进入瓶颈期，我们过去秉承的斯坦尼斯拉夫斯基的方式已经不太符合时代需求了。因此，我希望用自己的实践经验和我在国外学的一些知识，以及我在人艺学的东西，形成自己的一套教学方法，传递一些新的教学理念，让中国目前的表演教育有所突破。
此外，作为我个人来说，我也希望能够去课堂帮助更多的学生，比如在电影学院的摄影系去做表演教学，就是希望未来的导演、摄影师们能够更懂表演，能够更懂演员。从目前来说，通过之前毕业的一些学生反馈，他们在跟演员的沟通方面确实更方便了，能够懂演员，演员和他们交流起来也更顺畅，说明是很有效果的。而给表演系教学的时候，我会从实践的角度带给他们一些新鲜的东西，比如说我会给他们讲一些剧场、舞台、镜头等。澎湃新闻：您认为好演员的标准是什么？冯远征：
这个问题很简单但又很复杂程。我觉得好演员需要几个标准，一是需要天赋，二是需要努力，三是需要一个很好的领悟力，最后需要有很好的洞察力。所以一个好演员是综合的。当然，这一切要建立在你有一个很好的声台形表的基本功基础之上。流量是市场需求，无关演技澎湃新闻：说到表演，近年随着一些演员类综艺的热播，越来越多的观众开始对“演技”进行探讨，您觉得目前市场是否对演技更加重视了呢？冯远征：
