上午刚发offer，下午老板竟说不要了！HR怎么办？

那用人单位单方面毁约，会有哪些法律风险呢？

如果候选人已接受offer并且认同其条款，则offer具有法律效力。用人单位如果毁约，既违背诚信，也违反法律规定。

此种情况下，对于企业因毁offer给候选人带来的财产损失，企业应对损失进行相应的赔偿。

当然，如果候选人拒绝了用人单位，则offer就不具有约束力。

总而言之，别把Offer仅仅当成一张纸，它也是单位向求职者发出的建立劳动关系的一种邀约。