【山东金融人】中国人民银行作为银行届的“扛把子”，人民银行的薪资待遇水平从来都不会让人失望。所以，人民银行在较高的薪资水平的加持下，在近几年吸引了不少考生。报考的人数在不断增长，那人行的招聘人数又是如何变化的呢？接下来就由小编带着大家，一起来分析近几年的招聘趋势。
我们先来看看近三年来人行的招聘人数。
从表格上可以看到：2019人行招录4577人，会计岗位招录1050人，计算机岗位招录553人；2020人行招录4300人，会计岗位招录914人，计算机岗位招聘534人；2021人行招录4484人，会计岗位招967人，计算机岗位招录558人。那么2022年计算机岗位和会计岗位又会招录多少人呢？
根据近三年的招聘人数统计，那么我们可以看到，中国人民银行整个招录人数相对来说还是平稳的，总的招聘人数维持在4000+。虽然经济金融岗位的招聘人数波动比较大，但是会计岗位的招聘人数也是维持在1000人左右，而计算机岗位的招聘人数也是在550人左右。通过这样这样的一个数据，我们不妨大胆的猜测，2022年的招聘人数应该也不会出现大的波动。而且由于疫情的影响，银行可能会有扩招的趋势，招聘条件可能也会相对的放宽。
接下来我们就来具体看一下人行的招聘要求。
首先，招聘对象可以分为三类人：应届毕业生、社会在职人员和应届留学生。年龄限制在18周岁到35周岁之间。第二个就是专业要求。分支机构人员录用招考专业主要包括：经济金融、会计、法律、计算机、统计、管理（侧重公共管理、行政管理、人力资源管理相关专业）、英语共7类专业。部分分支机构少量招录理工科应届毕业生（不含计算机专业，下同）以及安全保卫、中文、小语种专业人员。具体专业及职位需求详见《中国人民银行分支机构人员录用招考简章》。
具体关于2022年中国人民银行的招聘人数和要求还是要看十月份发布的招聘公告。关注小编，及时了解人行详细备考内容。