随着新年的到来，由于各项税收优惠政策的收紧、平台资质审核的更加严格以及新税制改革措施的出台，委托征收模式下的“灵活就业平台”遇到了瓶颈危机。个体工商户注册，咨询薪福多。
1、灵活用工冲击期
近年来,随着企业的巨大压力为员工缴纳个人所得税和税收待遇的提高合规要求,购买发票的行为已逐渐取代了税收筹划,和大量的社会保障委托支付平台在市场上出现。随着此类平台的快速发展，行业资质水平参差不齐，许多问题也逐渐暴露出来。
今天，各大平台正上演着残酷的竞争淘汰赛，许多不合规不合格的小平台逐渐被市场淘汰。与此同时，具有法律资格的大平台正在迅速致富，税务局也逐渐改善了监管不力的问题。
随着灵活用工平台的发展，最大的问题仍然是稳定性。最近，江西、安徽、河南等地大量取消了委托代理的资质，而一些省份则增加了一些委托代理的资质。
这些现象表明，地方政府正在积极探索哪些企业可以招商，哪些企业不能招商，灵活就业进入了震荡期。
2、个体工商户蓬勃发展
随着灵活就业的暂时冲击，个体户模式产生了一种席卷全国的新趋势。目前，中国的一些园区可以把个人变成个体经营者，然后享受优惠税率。
灵活就业作为一种新的经济模式仍处于探索阶段，而政府则处于保守与放松的逐步探索阶段。个体工商户作为我国重要的小微单元经济体，政策持续优惠，稳定性高，合规性好，是企业的首选。
3、海南个体工商户
海南省市场监督管理局近日发布了自主创业批量集群网上注册系统的相关文件，其中主要包括以下两点:
(1)根据文件要求，原委托协议期满后，不再续签原灵活就业等服务平台委托协议;
(2)之后，所有服务平台公司自然人都需要申请个体经营登记。
发布本文件的目的是为了进一步顺应各种灵活就业平台，便利人们，促进新互联网经济的发展。目前，海南多家灵活用工企业开展了系统接口项目测试与对接。为支持企业自主创业落户经营，便利集聚登记，海南省监察局还出台了一系列配套措施。总之，灵活就业服务平台的自然人现在需要申请注册为个体经营者。身份认同的路径是从自然人到个体工商户。显然，这一举措改变的是互联网平台的雇佣关系，将自然人转变为个体企业。
在这个过程中平台需要做什么?主要包括:
1)对个体工商户提交的身份、地址、联系方式、行政许可等真实信息进行核实;
2)建立档案，定期检查，至少每六个月向当地市场监督管理部门报送一次;
3)各市县市场监督管理局加强数据分析、信息比较、综合调研判断，构建线上线下一体化监管新格局。
4、转型原因
近年来，零工就业经济的爆发，无非是因为零工就业经济催生了一种新的生产力组织模式，这种组织模式在促进大众创业、消费和增加就业方面发挥了重要作用。然而，迅速大火带来的缺点是缺乏监督和不规范。近两年来，地方政府开始注重监督指导。面对这一喜忧参半的现实，地方政府通过各种文件引导柔性就业平台走向规范化。平台最明显的功能就是加强发票管理，降低税务风险。平台企业或其委托代理机构对集群注册个体商户的发票代收、保管和开具进行管理，并合法使用发票。
另外，个人注册个体工商户的实际优势是，收入较高的个人在注册个体工商户后，最低个人所得税将提高到3万元，可以有效的帮助个体工商户增加收入。
另一方面，在集群注册的个体工商户按照相关规定申请购买增值税专用发票时，平台企业或其委托代理人应与主管税务机关配合。如发现集群注册的个体工商户存在发票违法行为，应及时制止并向税务机关报告，并配合税务机关依法对集群注册的个体工商户进行查处。涉嫌犯罪的，税务机关应当依法移送司法机关。对集群登记的个体商户涉嫌违反发票的，依法承担相应的责任。
这种指导措施带来的好处是多方面的。一是加快新旧经济动能的有效转化，提高共享经济的影响力。二是吸引全国各领域企业入驻平台，形成共享经济总部。第三，可以产生大规模的集群效应，创造新的税源。