我之前写过日本人有使用“印章”的文化，在日本的许多超市当中，都有售卖个人用的印章。在日本办理手续也是如此，在政府机构，哪个人处理了哪个事情，必须在处理单上盖上自己的章。日本的银行也是如此，拿着存折和印章，就可以取钱。这也就导致日本的电子化处理方式比较落后，因为印章文化的影响，没有人想着用电子化替代。
其实印章文化的背后是日本人的“责任心”，盖章就意味着我确认过这件事情了，后面产生的后果，需要承担的。另外，盖章这个事情就需要“面对面”的交流，也是日本人汇报工作的一种方式。虽然用心是好的，可是在事务处理之上，确实有诸多的不便。但是在疫情时代，这种面对面的交流就需要减少，无论是工作场合还是政务处理场合。所以，这样的事情，就不得不让日本考虑电子化。
首先从日本的行政单位开始，比如岐阜县的一些市级行政单位，就已经开始推行电子化，在市民窗口导入机器人案内系统，能够申请住民票，办理一般业务。日常转变之三：副业
副业这个事情，在中国很正常，但是在日本属于“灰色”的，因为许多企业并不提倡员工进行副业，甚至有些公司直接明令禁止。
在日本的大型猎头网站曾经对副业容忍度进行过调查，调查对象是2271家日本企业，其中只有28.8%日本企业容忍或者推进员工副业，但是有超过70%的企业禁止员工副业。禁止的理由多种多样，排在前三名的是：
担心员工长时间劳动，影响本职工作；
无法把握员工的劳动时间，会影响对其工作的安排；
有可能会泄露公司的信息；
可是这个事情，现在也发生了转变！日本由于受到疫情的影响，多数店铺以及公司处于亏损的状态，日本的制造业也除了几家半垄断性质的企业，几乎都是面临着赤字。大企业都是如此，更不用说中小企业了，因为疫情破产的日本企业，更是数不胜数。
根据日本调查公司ADOLOGI的调查数据显示，大约有35%的日本人在疫情当中收入减少，占据了三分之一以上。虽然大多数人收入并未有太大的变化，可是很多人担心未来有可能会被裁员或者移动到其他部门。
这样的情况之下，为了避免大规模的人才浪费以及无业人口增加，日本也开始从政府层面推行副业/兼职。比如日本的神户市，在去年年底就推出了活用副业/兼职人员补助金的通知，即在本市区域内，如果通过指定系统录用的副业人员，该公司就可以得到一定的政府补助。
可能上述发生的转变在国人看起来微不足道，但是对于日本社会来说，已经是一大进步。但是如果不是疫情的影响，日本人真的是不会迈出这一步的。无论是居家工作，还是电子化进程，或者是影响到个人收入的副业，很多人都不愿意改变。
现在的疫情在日本的势头依然无法阻挡，未来究竟会发展成什么样，谁也无法预料到，但是毫无疑问的是，疫情之后的日本，肯定会和疫情之前的日本有着很大的变化，无论是从日本人的思维，还是从社会生活。究竟日本会怎么改变，我也会持续关注，与各位读者一同期待。
