而对于一个企业的HR来说，每天要在茫茫的简历海洋中筛选候选人，其他任何筛选标准，都不如名校和高学历更客观、更高效。
所以，马云的话我们听听就好了，想通过考研或留学来提升自己的同学，只管努力去做吧。
文凭和学历
可不只是一张纸而已
文凭和学历，真的如马云所说，只是一张纸而已吗？
不如我们先来看看，如果取消文凭，让所有人直接进入社会“厮杀”，会是什么样的局面。
那些综合素质高、资源丰厚的精英阶层，自然还是如鱼得水，可是什么背景都没有的底层人民呢？他们丧失了一个可能翻身的通道。
一张好的文凭，背后可不只是好的教育而已——好的文凭和学历，意味着好的人脉。
两年前，小米的创始人雷军做客《奇葩说》，主持人调侃道：现场哪位辩论者吸引你？你想让谁为你工作？
雷军一开始闭口不答，只有当陈铭提及自己是武汉大学毕业的时候，雷军才脱口而出：“我们肯定要武大校友。”
千万别小瞧了人脉，人脉的扩张，其实也是一个人能力与资源的扩张。
比如著名的清华系创业者，他们互相帮助，共享资源，最终成为各个行业的佼佼者。
当年北大毕业卖猪肉的陆步轩，被无数人嘲讽，但他的校友、同样卖猪肉的陈生注意到：一个档口，自己一天只能卖1.2头猪，陆步轩却能卖出12头，简直太牛逼了。
于是陈生成立“屠夫学校”，聘请陆步轩做名誉校长，并为屠夫学校撰写14万字的教材。之后，陆步轩加盟陈生的壹号土猪，共同将猪肉的生意做下去。
2018年，壹号土猪整年的营业额达到了18亿元，在今年猪肉价格整体上涨的情况下，两人的生意又上了一个台阶。
他们的成功，自身的努力是内因，人脉是外因，但如果缺了这个外因，内因也不会发挥出如此强大的能量。
除此之外，好的文凭和学历，也意味着好的环境。
除了教学设备、科研条件等这些“硬件”之外，更重要的是这里的人。
在《精进》一书中，有这么一句话：
一个年轻人，进入一所不那么优秀的高校，对自己的标准会不由自主地降低以适应这个环境，减少自身与环境的冲突，而这种做法对他们的人生也许是致命的。
简单来说，周围都是优秀上进的人，你也会以更严格的标准对待自己，不敢轻易懈怠。
也许你们听说过“北大保安高考第一人”张俊成的故事。
来自山西的张俊成，由于家庭贫困没有完成初中学业，1995年春天，他来到北京大学保安队应聘保安。
在这个岗位上，他一度陷入迷茫，“那个时候非常无知、愚昧。”
有一天他在北大西门站岗，远远看见一个老人骑车而来，临到门岗前时，老人下车，推车而行。
经过门岗，老人点头向张俊成说：“你辛苦了”。这让张俊成受宠若惊，他问旁人，“对方是谁？为什么这么尊重我们？”
旁人告知，这位老人是北大校长。
后来，他在北大得到了多位教授的帮助，并开始重新读书学习，宿舍10点熄灯后，他还在被窝里拿着手电看书。
同年秋天，张俊成参加了成人高考，考取413分，超过录取线两分，被北京大学法律系（专科）录取。现如今，他已是一个中等职业学校的校长，完成了人生的逆袭。
更重要的是，好的文凭和学历，同时也意味着更高的眼界。
知乎上有人问，学历到底能决定什么？
某高赞回答说：
专科看事情看表面，普本找原因，重本找痛点，硕士找痛点产生的原因。
也就是说，学历越高的人，越能进行深度思考，越能看到别人看不到的东西。
这一点，《奇葩说》辩手、哈佛大学法学博士詹青云就是最好的例子。
