" 一位全国顶尖的大夫，一个月工资就五万块钱。"
在中国，培养医生的成本高昂。一名医科学生成为执业医师，通常需要七至八年，成为主任医师需要约二十年。但医生所能得到的物质回报却不一定尽如人意。
中国的医疗服务定价很低。通常来讲，门诊挂号费、医生护士的诊疗费都只有几元到几十元不等。医生没有高薪。
" 做医生，基本上‘五年一个台阶’。医学院毕业生，从业五年可以考主治医师，再过五年就可以考副主任医师，然后是主任医师。一个医生在 40 岁上下，职称就基本到头了。"
" 不同职称的基本工资相差不多。我作为主治医师的底薪是每月一千元（人民币），主任医师也就比我多两三千块钱。剩下的都是靠奖金，奖金就是临床工作的提成、手术的提成，按照比例分配。"
" 我工作的医院科室，刚毕业的‘小大夫’（指年轻医生），一个月总收入八千到一万，住院总医师有一万出头。主治医师按年资分低年主治和高年主治，收入分别是一万五六和两万左右。副主任、主任差不多能拿到三、四万。基本上，（这三、四万）收入的绝大部分都是奖金。"
" 我们科室有一位六十岁的‘大牛’（指权威医生），我有一次看到他的工资单，那个月他总收入是五万。"
" 你想想，一个属于全国顶尖、‘ Top Ten ’（前十名）的大夫，算上奖金，他一个月工资也就五万块钱。"
" 现在手术收费是 1994 年定的，没变过。"（说明：2017 年北京地区医药分开综合改革中对部分手术收费进行了调整）
国家卫生和计划生育委员会曾有数次提议要改革医生的薪酬制度，提高医生待遇。王森也向端传媒记者指出，医生的劳动价值没有在医疗费用中得到体现；现在的手术收费标准是 1994 年定的，二十多年都没有改变过；现行的医疗收费，绝大多数都是耗材的费用，而支付给医生的人工费用其实很低。
" 我们的手术费是奖金的一部分，它是当月返给大夫的基本手术提成费，大概是这个手术费用的 7%。例如，一个癌症切除手术，可能会做五到六个小时，需要四至五位大夫、两个护士、两个麻醉师，大约八个人。手术费是三千多元，其中约 7%（约两、三百元）返给手术的医务人员。我作为主刀，我拿这 7% 的提成中的一半，一百多块钱——也就是说我工作了五六个小时，才挣了一百多块钱。下面的主治大夫、医生助理所能拿到的钱就更少了，住院医生、实习大夫拿的更少，他们拿这个 7% 里面的 3% 左右，也就是几块钱。"
" 并且，如果你的手术量提高不到 10%，这些奖金就不发给你了。"
" 更可怕的是现在国家要实行‘单病种’管理（指某些病种的付费标准被固定下来，包括患者就诊期间发生的所有费用，业内俗称‘一价包治好’）。单病种有好处，也有不好，得区别对待。例如做一个腹部某部位的肌瘤手术，不管病人长 100 个瘤子还是 1 个瘤子，无论疑难程度多大，就是 3000 块钱。如果这个病人的花费超过了 3000 块钱，医院只好掏钱。就变成医院赔钱做手术了。"
" 这就造成，只能给病人做开腹手术，而不会使用更加先进的腹腔镜。因为开腹手术的手术费只有几百元，腹腔镜（的成本）贵许多。但大家都知道，开腹手术对病人的创伤很大，腹腔镜打几个眼就可以了。"
" 不过，政策是‘死’的，人是活的，医生总有办法去提高收入，那就是灰色收入了。"
北京一所医院的手术室正进行腿部手术。（Getty )
" 为什么全中国的大夫都想去骨科？因为确实很挣钱。"
在中国，不少医生都会通过走穴、药品和器材回扣等方法来获得 " 灰色收入 "，增加个人收益。有一些 " 灰色收入 " 游走在法律的边缘，例如收受大额药品回扣，严格意义上来讲已经触犯了法律，但依旧在当今的中国医院中屡见不鲜。
