其实以上这种现象是在所难免的，如果任由这种“铁饭碗”继续保留，那某些行业就没办法得到真正发展。在这种影响下，国家肯定要出手管控，这时取消一部分企业的事业编制，就是最好的办法。
结语：
因为把这些企业事业编制取消后，职工想要留在这家企业发展，就要努力上进，这样就给企业带来一定工作率，在工作率逐渐提升后，企业当然能得到更好的发展了，所以这种现象是没有办法避免的。不过在取消事业编之后，大家还是能照样享受一些工作待遇，毕竟很多企业都是大型企业，即使不再是事业单位，可这些企业还有一定底蕴，因此大家不会面临失业的风险。
