在职场上说话是一门艺术
有些话可能说出来
稍不注意就给自己埋了个雷
29岁的苏女士
在一家互联网公司工作
最近就因为答应了领导一件事
结果惹出了麻烦……
五一假期前，我们公司的大领导找我谈了话，刚开始她说，觉得我这段时间做得还不错，之后想要重点培养我，给我升职加薪，接着问我这一两年内有没有要生孩子的计划。
其实我和我老公之前有讨论过这个问题，打算今年下半年要孩子。但我回答领导的是“目前没有”，担心如果跟领导说实话这一两年内有要孩子的计划，她会不会不给我升职？所以我说的是目前，就想给自己留点余地……
结果没想到，领导说：“那是不是到今年12月都不会有这个计划？不要像其他部门有的同事一样，问的时候都说没有，结果过几个月都怀孕了，还偷偷瞒着。”因为我们有个同事就是瞒了很久，一直到她六七个月时，我们有天去温泉团建，怎么说她都不下水，我们才知道她怀孕的事。
领导又接着说：“也别到时候怀了说是意外，我可以理解，但是这样的话呢，会破坏我们团队之间的信任和默契。”
我听她这么说，就觉得这不是把我的后路都给堵了吗！当时我就懵了，没反应过来，只能默认到年底没有要孩子的计划。
当天回家后，我跟我老公说了这事，想跟他商量下可不可以把怀孕的计划往后推一推。结果我老公跟我大吵了一架。
本来这事我们都商量好了，你干嘛要瞒着领导？再说了，你领导以给你升职为由，要求近一两年不要怀孕，这是不合理的啊！你当时就应该拒绝她。
我当时不是没反应过来嘛，而且我都答应她了，如果今年我真的怀了的话，太打脸了。
那你想推到什么时候呢?
至少等到明年吧
然后，我老公就更生气了……本来我们五一打算出去旅游的，他一气之下把票什么的都退了，最后也没去成，现在还和我冷战。
现在，我夹在工作和家庭间感觉就很尴尬，不知道怎么办。想问下大家，有没有类似经验的，或者是有资历的长辈，可不可以帮我出出主意。
听众留言
沈国放：如果这个老板只是开个空头支票说要培养你，没有职务晋升和加薪，那你就听过就算了，除非他给你晋升岗位。我觉得你还是按照原来的计划，该生孩子就生孩子，生完孩子后跳槽有一个晋升的通道，可能找的下一份工作比现在好，所有问题就可以迎刃而解。
蒋文秦树新风：我觉得生小孩要趁早，趁着现在领导还没有提拔你的时候先生，生好了之后，那么你在这个公司以后的升职机会还是很多的。如果说你先升了职，再去生小孩的话，那你在生小孩的这段时间，你的岗位肯定是要有人来替代的，等回去以后还能不能有这样的岗位其实就不清楚了。
喵喵夫人：领导的顾虑是对的，因为女人从怀孕到生孩子，再到孩子前三岁，付出的精力都要比没有小孩的人付出的多。如果你是在事业上升期的话，建议还是保持事业吧，事业能带给你非常足的安全感。
吴子凡：我是一个公司的老板，最近也遇到这样的问题，就是员工要怀孕。我也是一个丈夫，因为我爱人可能也近期准备怀孕。我觉得这个事情一定是要女方跟他的家人商量好什么东西是重要的，之后再去做决定。老板其实也很难，因为要培养你的确需要两到三年的时间，还没培养成你就怀孕离职了，我所有的成本都花出去，整个公司的管理就断开了。
紫水晶：其实你要从自身去衡量一下：第一，这个家庭值得你放弃你的职业晋升机会吗？第二，你的年龄是否必须在这个阶段进行生育？第三，你的职业生涯值得你放弃家庭生活吗？自己去评价，因为这个如人饮水，冷暖自知。