生老病死是我们无法避免的，对于退休老人来说，更关心的是社会保障，比如自己去世之后，丧葬抚恤金能够领40个月吗？和相关单位有没有出入等等。要知道，根据《社会保险法》相关规定，只要是有参保基本养老保险的，后续因病或其非因为工作死亡，其家属可以依法领取丧葬补贴和相关抚恤金。
在这里面要分清楚，丧葬补助金和抚恤金是两笔不同的补助，其中去世后还能发40个月工资的，属于抚恤金，这笔补助并不是人人都有份的。在这里面，有两类人去世后能领到40个月工资的抚恤金。
第一类是国家机关退休的工作人员；人社部在2011年公布了相关通知，要是国家机关的工作人员生病去世，就可以领当地上一年度城镇居民人均收入的2倍，还的加上本人活着的时候40个月的工资或者退休费等。
第二类就是因为公事牺牲的事业单位退休人员，根据相关通知，要是事业单位离退休的工作人员因为公事牺牲，单位将以当事人活着时候的工资标准，发放40个月工资或者退休费。但要是正常生病去世的话，就只会发20个月的基本养老金。
对此，很多人可能有疑问，如果是企业退休人员，标准是否一样？相对于目前的状况来说，企业退休人员相关补偿没有统一标准，每个地方执行标准不一样，同时每家企业的执行标准也不同，一般情况下很难达到40个月的补偿标准。
除了标准不太同的抚恤金外，丧葬补助金的标准则是低于抚恤金的，目前基本没有地方能够达到40个月以上的水平。结合各地事业单位和企业单位丧葬补助金补偿标准来看，二者基本补偿标准基本一致。只不过这种补偿是采取地方制的，不同地方消费水平不同，所以丧葬补助金金额也不同。
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文章转载于第一金融报