这表明，年均薪酬既受作业人员结构影响，也与职业经济效益分不开。一个直观表现是，一些新式职业、消费晋级职业，薪酬增速跑出了加速度。
非私营单位中，二零一九年年均薪酬增速居前三的职业，除了网购带热的批发零售业这个老面孔外，还新增了卫生和社会作业。跟着多样化、多层次健康服务的需求不断添加，上一年卫生和社会作业职业的年均薪酬增速跳升到第二名，添加了11%，相当于上一年年均薪酬涨了1.07万元。
详细到全国各地，高薪职业的散布又有少许不同，表现出当地经济特色、产业结构高度匹配的特征。
经济结构较重的部分北方省份，一般年均薪酬较高的职业是二产。非私营单位中，二零一九年内蒙古年均薪酬最高的是采矿业120107元，山西是交通运输、仓储和邮政业93627元，河北是电力、热力、燃气及水的出产和供给业100405元。
而在南边区域，年均薪酬最高的往往是现代服务业。相同对错私营单位，二零一九年江苏年均薪酬最高的是金融业，为162687元;广东、广西则同步发生了改变，年均薪酬最高的职业不再是金融业，而换成了信息传输、软件和信息技能服务业，二零一九年该职业年均薪酬别离为175333元、107824元。
平均薪酬较低的职业，在各地则呈现出相对共同的趋势。二零一九年，全国年平均薪酬最低的三个职业别离是农、林、牧、渔业39340元，住宿和餐饮业50346元，居民服务、修补和其他服务业60232元，别离只要全国平均水平的43%、56%和67%。
