正研讨推迟退休详细改革计划
十九届五中全会清晰施行渐进式推迟法定退休年纪。现在，我国现行法定退休年纪是男员工60周岁，女干部55周岁，女工人50周岁。
人社部副部长游钧表明，当时退休年纪整体偏低问题非常杰出，一是与人均预期寿数不匹配。我国人均预期寿数在建国初是40岁左右，到二零一九年现已进步到77.3岁。城镇居民人均预期寿数更高，现已超越了80岁。
二是不适应人口结构的改变和老龄化的开展趋势。到二零一九年底，60岁及以上的人口比重现已到达18.1%，估计“十四五”期间，咱们的晚年人口将超越3亿人，从轻度老龄化进入到中度老龄化阶段，这样的改变对经济社会的开展和影响深远。
三是不适应劳作力供求关系的改变。我国劳作年纪人口数量从2012年开端呈现下降，年均削减300万以上，而且削减起伏在加大，估计“十四五”期间还将削减3500万人。
四是形成人力资源的糟蹋。我国新增劳作力中，承受过高等教育的份额现已超越了一半，均匀受教育的年限也在不断延伸，现已到达了13.7年，人们开端作业的年纪相应推后。在退休年纪不变的状况下，均匀的作业年限天然就会缩短，导致人力资源的糟蹋、人力资本利用率的下降。特别是在高校、医院、科研机构和一些高新技术工业，这些高学历人员会集的职业和单位，状况尤为杰出。
从国际上来看，推迟退休年纪是国际各国应对人口老龄化的遍及做法。近几十年来，大都国家都不同程度地进步了退休年纪，现在国际首要经济体的退休年纪遍及都在65岁以上。
“现在，我部正会同相关部分在研讨详细的改革计划，”游钧称，计划既要学习国际上通行的做法和经历，更要充沛考虑我国的实际国情、文化传统以及前史沿革这些状况。因为推迟退休年纪涉及到广大员工的切身利益，咱们在计划的研讨拟定过程中，将会广泛听取各方面的定见，充沛吸收社会各界的定见主张，凝集社会一致，要获得最大公约数，保证计划科学可行、平稳施行。
