金维刚认为，分类推进，意味着延迟退休不是“齐步走”，而是要与现行退休政策平稳衔接。我国现行法定退休年龄男职工60周岁、女干部55周岁、女工人50周岁，政策有所不同。实施延迟退休改革将区分不同群体，采取适当的节奏，稳步推进，逐步到位。对于现有不同职业、地区、岗位存在的一些政策差异，改革后也会保持政策延续性，确保政策调整前后有序衔接，平稳过渡。
统筹兼顾，即延迟退休不能“单兵突进”。退休年龄问题涉及经济社会方方面面，因此，延迟退休改革是一项系统工程，与之相关的配套和保障政策措施非常多，需要统筹谋划、协同推进。一方面，过去一些与退休年龄相关的政策，要随着延迟退休进行相应调整；另一方面，延迟退休改革也会带来一些新的机遇、问题和挑战，需要有相应的配套措施及时跟进。
例如，如何通过更有针对性的技能培训、就业帮扶等措施促进大龄劳动者就业创业；如何更大力度地对符合条件的就业困难人员特别是灵活就业人员给予社保补贴，帮助其再就业等。
延迟退休2022年会实行吗
一、2022年延迟退休方案开始正式实施？
有关延迟退休方案具体何时实施，人社部并未给出具体答案。因为在2016年的时候，人社保就发布消息称，延迟退休计划将于2016年底启动，2020年全国正式实施。但一直到现在也没有下文，给出具体实施时间表。因为延迟退休涉及群众利益，需要认真及时研究。所以2022年正式实施延迟退休方案也有可能，具体还得等通知。
二、延迟退休方案怎么开展？
11月3日，国家对于延迟退休给出建议“实施渐进式延迟法定退休年龄”。那渐进式延迟退休是什么意思呢？
渐进式延迟退休，就是避免一刀切，而是慢慢将退休年龄往后推迟。比如，现在女性的法定退休年龄是50岁，5年后将女性退休年龄延迟到55岁，10年后将女性退休年龄延迟到60岁，15年后将女性退休年龄延迟到65岁，直到整体退休年龄到65岁。
三、哪些人受延迟退休影响？
1.70后会受到影响吗？
渐进式延迟退休会在“十四五”期间实施，所以对于70后影响并不大，可以按照正常的年龄进行退休过上养老生活。
2.80、90后会受到影响吗？
会受到影响，因为是渐进式延迟退休，按照年龄来看，80后和90后女性朋友可能需要到60岁才能退休。
四、延迟退休方案有哪几种？
1.第一种方案
先将男女退休年龄统一到60岁，把女性两档退休年龄统一到一档，再同时延长男女退休年龄；
2.第二种方案
方案是男女各自延长，女性延长步伐比男性快，最终统一男女性退休年龄。
当女性的退休年龄延迟到60岁，男性应该延迟到了62、63岁，然后再一起统一延迟到65岁。
正常退休办理手续如下：
(一)服务对象：
在本中心存档达到法定退休年龄(男60周岁，女50周岁)，基本养老保险金缴费年限累计15年的，可由本中心负责办理退休手续。
(二)需要材料：
(1)存档证
(2)身份证及身份证复印件(18位身份证号码)
(3)户口本复印件
(4)就失业证
(5)一寸彩色免冠照片1张
(6)社会保险公司打印的历年缴费明细单。
(三)办理程序：
1、退休前一个月，由本人持“需要材料”到人才中心申请并填写《退休人员登记表》。
2、经劳动部门审核后，填写《天津市城镇企业职工退休审批表》、《养老待遇档案》和《天津市城镇企业职工退休证》。
3、按规定缴齐应缴纳的养老保险费和存档费。
(四)办理时限：
每月26日至下月4日为退休上报时间，由区劳动局和社会保险机构办理退休审批手续。办结后由人才服务中心负责通知本人领取退休证和退休金存折。
