这么多年以来，我国对于延迟退休一直持观望态度，直到2021年才明确表示延迟退休马上就要实行了，至于具体的实施时间还未公布，虽然国家说延迟退休有利于社会发展，但老百姓们却不这么认为，民间延延迟退休骂声一片，而且有调查显示全国80%的民众都是反对延迟退休的，那么延迟退休反对一片有用吗？大家跟见闻坊小编一起去了解一下~
延迟退休反对一片
自人社部官员吕井海再次放出“延迟退休”的话，引来国人骂声一片，骂什么的都有，很难听的大有人在，不在此一一列举。中国青年报有记者就此专门做过调查，93﹪的民众表示坚决反对“延迟退休到65岁”， 人社部官员不顾代表大多数老百姓的感受，挑战基层老百姓敏感神经，不去为破除退休双轨制想办法，不去消除巨大的贫富差距作努力，公务员自己的利益动不得丝毫，费心思动老百姓的活命钱，不遵守国家原约定的退休国策、退休法规、退休承诺和契约，多次信口胡言，这样的言行，会使政府失信于民，何来国家安定和和谐，这就是多次倡导的抓民生吗?
我们这些4050曾为我国经济建设作过重大和无私贡献的人，如今身体一天不如一天，不是希望延迟退休，反而希望60岁前早点退休，听到人社部官员“延迟退休”的的言论，心里特别失望，还有东北老工业基地上千万下岗失业工人，可能会和我一样的感受，如今，面对不公，无言以对，苦无处可诉。
“延迟退休”反对者一边倒的景象，说明是多数老百姓的实际心愿心情，应该尊重，应该考虑，能够反映自己心声的人还是少数，不仅年轻人反对，他们也要多交5年养老金，快临近退休的老人更是心急如焚，大多数老工人，由于文化水平的问题，更是无法发出自己不满延迟退休的声音。
延迟退休的弊端
（一）损害特定人群的利益
劳动强度大、工资待遇低的体力劳动者，工作压力大，收入不稳定，到了退休年龄后，体力和精力都跟不上工作的节奏，希望能够按时退休甚至是早些退休，以及早领取养老金，早点享福，延迟退休无疑是让那些重体力劳动者的身体继续惨遭伤害;另外，延迟退休也损害到了低收入劳动者，当企业的效益不好时，可以提前退休到效益好的企业寻找新的工作机会拿到更高的工资以维持以后的生活;延迟退休还影响到了高收入者的生活质量，高收入劳动者在工作期间就已经积累了大量的财富，他们不需要靠延迟几年退休来领取更多的养老金来养老，他们工作很多年之后需要的是更多的闲暇时间或者是被单位返聘给自己带来的心里满足感与成就感。
（二）增加年轻人的就业压力
虽说我国的就业岗位并非是完全固定的，一类劳动力的增加不会必然引起另一类劳动力的减少，老年人与年轻人在受教育程度、工作技能和经验方面存在很大的不同，临退休的阅历丰富的老年人处在高级的工作岗位而年轻人处在低级的工作岗位上，但是对工作岗位的挤占都是从上级往下级的，需要一个中间层次的接续，所以，延迟退休依旧会挤占年轻人的就业岗位。我国每年增加退休人数为600万―700万人，延迟退休也就意味每年会减少600万―700万个就业岗位，而我国每年新增劳动力2 400多万个，这就使得劳动力市场供大于求的局面更加严重，一些大中专院校的毕业生，不断向城市转移的农村劳动力，复员转业的军人，还有那些处于失业流动的人员长期处于失业状态，增加就业压力，更甚者会使他们对自己的未来失去信心，还可能会增加社会的不稳定因素。
（三）增加企业养老金的缴费负担
有些企业职工的工资是随着工龄的增加而增加的，因此，面临退休的老员工的工资一般都会比企业新员工的工资高出很多，相应地，企业为老员工缴纳的那一部分养老金也会随着工资的提高而增加，相比之下，这就使得企业为老员工缴纳的养老金比给新员工的多。延迟退休不仅会使企业工龄高拿高工资的老员工无法退出工作岗位，企业还要依法给他们缴纳更多的养老金，这无疑加重了企业缴纳养老保险的负担。
（四）加重企业用工压力
