而在关于工资的调整方案中，首先是江西省根据不同区域进行了划分，像是在一类区域中，最低工资的标准从每月1680元调整到1850元。而相对来说，二类区域的工资在从1580元调整到了1730元每个月，三类工资也在原有的1470元每个月的基础上上调了140元左右，在这种调整的过程中人就可以看出国家对老百姓的关注。
多地调整最低工资标准
一般来说，我国的最低工资标准都是在两到三年的情况下调整一次的，而今年也可以说是最低工资调整的大年，尤其是在去年在疫情的影响下，虽然最低工资标准没有得到调整，但是今年的及时调整，也能够响应大部分人的需求。另外，除了江西明确表达了将调整最低工资的标准外，像是黑龙江、陕西都纷纷响应国家政策，在调整最低工资标准的过程中来实现低工资劳动者收入的提高。
黑龙江在工资的调整中，分别在原有的基础上调整到了1860元、1610元和1450元三档。而陕西已经明确在今年的5月1日起将上调的最低工资标准，在原有的基础上分别增加150元。与此同时还要求相关用人单位依法调整工资最低标准，保证劳动者的工资不低于调整后的最低工资，维护劳动者的合法权益。
除了这些已经发布明确的最低工资的调整标准外，像是吉林也在2021年的政府工作报告中指出将会调整全省的最低工资标准，而天津也已经开始启动最低工资标准的测算，相信在不久后，就会有天津相关的最低工资标准的推出。
目前来看，在我国的31个省份中，最低工资标准最高的是达到了2480元，尤其是像江苏、广东、北京等这样的省份的最低工资标准也随着发展在不断上涨。而最低工资标准的调整使一些低收入劳动者的收入随着国家的政策获得了一定的提升，与此相对应的是低收入人群的待遇也会随着工资标准的调整而不断上涨。
最低工资的调整也表明我国经济的发展状况，尤其是在疫情的影响下，我国的经济虽然有一定程度的影响，但是整体来说仍旧呈现增长的趋势。
国内相关专家判断，今年的经济增速甚至会高过去年，而适当性的调整工资的最低标准也是实现劳动者收入的基本需求，而此次最低工资的调整在满足劳动者需求的情况下，又在企业能够承担的范围内进行调整，在二者相互平衡与协调的状态下实现共赢，共同促进社会的发展。
