近期关于阿里女员工被侵犯的事件受到了大家的广泛关注，很多人在诧异为什么阿里巴巴会出现这样的事情，而且阿里的股票也持续走低，那么这件事情的最新进展是怎样的呢？有没有人被逮捕呢？下面就跟随见闻坊小编一起来了解一下阿里女员工被侵害案:1名嫌犯被批捕，阿里员工被侵事件结果，阿里女员工事件后续最新进展。
阿里女员工被侵害案:1名嫌犯被批捕
近日，济南市公安局槐荫区分局分别以犯罪嫌疑人张某涉嫌强制猥亵罪、王某文涉嫌强制猥亵罪提请我院审查批准逮捕。经我院审查，犯罪嫌疑人张某涉嫌强制猥亵犯罪，依法批准逮捕；犯罪嫌疑人王某文涉嫌强制猥亵罪一案正在审查过程中。
“阿里员工被侵害案”嫌疑人被监视居住
“阿里女员工被侵害案”中涉嫌猥亵的当事人王某文的律师郑晓静称，目前济南警方对王某文采取的刑事强制手段是指定居所监视居住。8月19日，律师通过远程视频会见了王某文，但会见内容律师不方便披露。
王某文被指定居所监视居住据此前济南市公安局槐荫区分局通报，经查证，2021年7月27日晚至28日凌晨，王某文先后四次进入周某房间。7月27日23时16分，王某文返回酒店前台，持周某及本人身份证，经前台电话联系征得周某同意后，办理了周某房间的房卡，于23时23分进入周某房间。在房间内，王某文对周某实施了强制猥亵行为。王某文的妻子称，她已向济南的检察、公安机关递交了一份材料，她认为丈夫是被冤枉的。她还称，事发后，丈夫王某文给她讲了整个过程，称受害人周某存在主动，与警方通报的情况不同。
除了王某文事后的讲述，王某文的妻子未提供相关证据来证实其丈夫的说法。
王某文妻子称，7月28日周某报案当天，王某文于下午去了当地公安局接受调查，调查了24个小时。7月30日号凌晨5点多到家（安徽）。8月1日，王某文再次被叫去了济南，这次大约询问了四五个小时，当天夜里回来的。8月2日晚上，王某文赴杭州接受公司调查，直至8月6日公司作出停职处理后回家。8月7日，周某的网帖爆出。8月9日早上，她送王某文到去济南的车站，此后再未与丈夫联系。随后，她接到丈夫被刑拘的通知，11日，丈夫被指定居所监视居住。
我国刑事诉讼中强制措施包括拘传、取保候审、监视居住、拘留和逮捕。根据刑事诉讼法规定，公安机关对被拘留的人，认为需要逮捕的，应当在拘留后的三日以内，提请人民检察院审查批准。在特殊情况下，提请审查批准的时间可以延长一日至四日。对于流窜作案、多次作案、结伙作案的重大嫌疑分子，提请审查批准的时间可以延长至三十日。人民检察院应当自接到公安机关提请批准逮捕书后的七日以内，作出批准逮捕或者不批准逮捕的决定。
“简单说，从拘留到作出批捕决定的最长期限有几种，一种是10天的，一种是14天的，一种是37天的。”郑晓静律师说。澎湃新闻获悉，王某文于8月10日被刑事拘留，8月11日被指定居所监视居住。目前，律师已向检方提交“不予批捕”申请书。
刑诉法规定，人民检察院不批准逮捕的，公安机关应当在接到通知后立即释放，并且将执行情况及时通知人民检察院。对于需要继续侦查，并且符合取保候审、监视居住条件的，依法取保候审或者监视居住。
阿里女员工事件新进展
整个8月份，科技圈内最大的瓜无疑非阿里女员工被侵害事件莫属，笔者这里就不赘述事件详情了。
只是需要提到的是，就在8月14日晚间，根据相关部门的通报显示，目前两名相关人员已经被采取强制措施，但是无证据表明有更进一步的猥亵行为，该案仍在进一步侦办中。
从这里就可以看出，该事件或许还存在不少反转，不过不论再怎么反转，阿里的企业文化出了问题这一点是不可否认的。
而且需要知道的是，该事件如果不是因为女员工通过类似“大字报”的方式维权，可能到现在都还难以取得任何实质性进展。
而且这也不是阿里企业文化第一次受到挑战。
客户第一，员工第二，股东第三？
