齐国的第2次革新是在齐桓公委任管仲推广的政治、经济、军事的全方位的革新，《国语·齐语》记载：制国以为二十一乡，工商之乡六，士农之乡十五，很明显这是行政办理体制上的革新。
然后在此根底上又革新办理选拔准则，经过乡选、官选、君选三个环节选拔官吏，而且要求做到“论材，量能，谋德而举之”，而且规则了对初选的人员，必须到其地点乡里进行调查，即“遇问之其乡，以观其所能而无大厉”。
此外，齐桓公时期还革新了税制，打破了“力役税”，而施行依据不同的土地等级和物资而纳税，而且革新了关税，施行“关市几而不征”，还鼓舞国与国之间的交易，终究使得齐国“通货积财、富国强兵”。
齐国的第三次革新是齐威王时期进行的吏治革新，齐威王即位后，面对“诸侯并伐，国人不治”的状况，为强壮齐国，他以吏治为起点，派臣子深化乡里，获取实情，然后施行重奖严惩，最有名的便是奖赏了即墨大夫，而烹杀了阿大夫。
齐国君主与臣子
齐威王经过吏治革新，也取得了行之有效的成果，《史记·田敬仲完世家》记载：(齐威王的吏治使得)齐国震惧，人人不敢饰非，务尽其诚，齐国大治，诸侯闻之，莫敢致兵于齐二十余年。
注重人本。
使大众能够涵养生息是齐国控制者所注重的，纵观齐国强壮的几个时期，都表现了重人本的思维，《管子·权修》有云：取于民有度，用之有止，国虽小必安，取于民无度，用之不止，国虽大必危，而管仲的革新，也正是以此为起点的。
重人本还表现在注重人才，比方齐威王和梁(魏)惠王一同议论国宝时，就把人才当作了国宝，而不是梁(魏)惠王以为的珠玉为宝，而这点也是齐威王所饯别的，在他控制时期，齐国人才辈出，“以照千里 ”。
而先富民也是齐国控制者重人本的一个表现，管子以为：民富则安乡重家，民贫则危乡轻家，在这种指导思维下，齐国一直坚持本末兼营、农工并作、产商互补的富民之道，终究让齐国走向了富国强兵之道。
搞好交际。
春秋战国时期有个明显的特色，便是诸侯国之间并不是独立存在的，而是相互影响的，而齐国昌盛时期的控制者也正是看到了这点，然后让他们很注重“交际”，即奉行尊王礼邻的政治战略，意图是为本身开展发明宽松有利的外部环境。
齐国君臣
齐国尊王礼邻贯穿于政治生活中的方方面面，在齐国树立之初，姜太公就把尊王演绎的酣畅淋漓，即便在礼崩乐坏的春秋时期，齐桓公称雄之后，仍然打着尊王的旗帜，而后来的齐威王也是以尊王而扬德全国。
单单尊王还不可，齐国还注重结好其他诸侯，尤其是邦邻有了困难时，齐国还会活跃救助，比方说齐桓公时期，山戎侵略燕国，而齐桓公就活跃救燕，兵伐山戎，而且还“割地予燕”，成为了礼邻的美谈。
此外，齐国昌盛的原因还有其它方面的要素，比方说齐国在文明上的兼容，再比方说齐国抓住了有利的“国际环境”等等，这些都对齐国的昌盛有着活跃影响，那么齐国又因何而亡呢，下面笔者接着论说。
齐国因何而亡?
春秋战国时期，齐国发明的辉是非常引人注意图，春秋五霸，战国七雄，稷下学宫，兵法甲全国，可是这样一个强极一时的大国，为安在群雄逐鹿中走向衰亡呢?咱们先来看看历代史家是怎么说的。
《战国策·齐策》记载：秦使陈驰诱齐王内之，约与五百里之地，齐王不听即墨大夫而听陈驰，遂入秦，处之共松柏之间，饿而死，明显这是以为齐王是被骗到秦国，软禁而死，导致了齐国消亡。
临淄盛况
《史记·田敬仲完世家》记载：齐王听相后胜计，不战，以兵降秦……齐人怨王建不蚤与诸侯合纵攻秦，听奸臣来宾以亡其国，这是以为齐国的消亡是由于齐王建遵从了后胜的狡计，没有与诸侯合纵攻秦，终究不战而降。
