【法院认定“奋斗者承诺书”有效】日前，一则“法院认定“奋斗者承诺书”有效”引发关注。据了解，一员工曾梦在入职华为公司时除了签订劳动合同外，还手写了一份《成为奋斗者承诺书》(下称《承诺书》)，该承诺书中提到其自愿放弃在公司工作期间的带薪年休假及相应的工资。
此前，华为公司以曾梦旷工三日为由将他解聘。曾梦将华为公司诉至法庭，请求法院判令公司支付违法解除劳动关系的赔偿金、年终奖、加班工资、未休年休假工资，共计约91万元。
截至2020年10月12日，广东省高级人民法院再审后表示，并无证据证明曾梦书写的《承诺书》是在欺诈、胁迫或者乘人之危的情形下出具，可以认定为该《承诺书》是曾梦真实意思表示，华为公司只需支付曾梦正常期间的工资收入，二审判决并无不当，驳回曾梦再审申请。
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