锐不行当
“乘风好去，漫空万里，直下看山河。”二零二零年6月份时，木北集团第五分公司在北京香格里拉会议中心正式召开了年中总结暨“芳华逆袭年月无痕“项目发动会。会议组织了各区域负责人、项目负责人报告总结上半年度作业，总结经验，同享进展。并携手一起展望与拟定下半年作业蓝图方案，正式发动了“芳华逆袭年月无痕“项目，抉择下半年倾慕履行。
冯琦刻画的木北集团第五分公司团队是个温情友善、有深度、有温度的咱们庭。本年度十月份时，木北第五分公司召开了以“唤醒爱、传递爱、成为爱”为主题的《成功方程式》领导人班，力求步步精进各区域领导人的归纳领导能力。活动招引了数位高管前来学习。讲堂经过设置互动、实践模仿的方式将企业经营哲学的深度培育落地化，使高管的办理技能在课程主讲洪伟教师的带领下日新月异。冯琦讲道：“领导班子的全情投入、付诸实践，为之后各区域项意图办理奠定了深入的理论基础。”
“同心筑梦，同舟共济”是木北人一以贯之的精力纲要。为了增强团队凝聚力，庆祝木北集团第五分公司风雨七年，硕果累累之喜，冯琦组织团队组织了以北京十渡为意图地的股东出游活动。活动意图地十渡的释意“十方国际、普渡众生”也非常应景，是劳绩满意的标志，契合股东们彼时心境。
冯琦很垂青团队的联合与“聚气”，他期望一个团队要有温暖的感觉，这样才干发生内驱力。“熟年多黍多䅷”，游山历水，心旷神怡。在山明水秀的山水天然、青山叠翠中熏陶放松，既是对七周年气势如虹、满载而回的道贺，更是对团队精英们拾掇心境整装待发，再创成绩斐然的等待与鼓动。
8月中旬木北集团第五分公司发动了“秘5系统发型师研修班”，意图是使每一位发型师可以有时机自主进修个人专业技能、着重培育发型师激烈使命感和社会责任感。“个人技能的提高与否，直接联系作业兴衰、联系公司的直接利益。而社会责任感则是作为木北人必要恪守的行为准则。”冯琦用这方案鞭笞职工学思践悟，砥砺行进。
除此之外，本年度木北集团第五分公司还积极参加粉红丝带、足球赛等活动。这些活动和美业殊途同归，都表现人们对健康和美丽的一种夸姣寻求。
二零二零年木北造型第五分公司一件严重的事便是树立了深圳新区。所谓“无愿望，不深圳”，深圳是愿望的天堂。从改革开放以来，各式各样拔地而起一座座高楼大厦、连绵成长一条条宽阔马路、招引了一代代年青人们接连不断、前仆后继地追逐自己的一份愿望。
当我问及冯琦先生木北的深圳展开进程时，他说道：“木北造型深圳梦起源于2017年时将木北第五分公司战略板块在深圳延伸的开端测验。‘初心在最开端的时分往往简略朴素，之后会渐渐长大，站在零的起点渐渐连绵成很长很长的路途’。这个有关于深圳的愿望一但被付诸实践，就会变得崇高。从2017年时咱们由北京区域凑集出来的一支小团队在深圳扎根，树立第一家深圳万象六合店店面。接二连三的是成绩屡立异高：成为第一个因活动过分火爆而出动安保的商家、成为第一家拿到万象六合‘成绩再立异高’奖的门店，木北人敢闯敢干地树立木北连锁品牌的优质口碑;到二零一八年战略布局开端构成，经过不断精进门店风格、服务、特征，将精美美学、木北理念感染与同享给更多寻求美丽、酷爱时髦的都市丽人;再到现在二零二零年现已展开、扩张版图为具有为12家门店的美业力气。”
一路打拼的心路进程和点滴成就都一幕幕落在冯琦的眼中。咱们也从中感触到木北人一直秉持“以技能为主导，真挚做服务”的作业精力。或许正是缘于此，在深圳斗胆试、英勇闯的他们，才书写了“开荒、立异、速度”的传奇。
木北集团第五分公司及“守初心，担使命”，时间怀有感恩之心，紧紧跟随着年代展开的脚步，与时俱进、静心前行，征程将是星斗大海。
运筹帷幄
