据媒体报道，当地时间3月3日，新加坡人力部长杨莉明在国会讲话时宣告，新加坡将按计划在2022年7月1日将法定退休年纪进步到63岁，将返聘年纪进步到68岁。公共服务部门将在本年7月1日提早施行。新加坡计划在2030年前将法定退休和返聘年纪进步到65岁和70岁。
此外，新加坡还将在2022年1月1日上调年长职工的公积金缴交率，政府将承当第一年一半的增幅。政府还将再注资2.3亿新元(约合11.5亿元人民币)，为企业提早推迟退休和返聘年纪以及非全职返聘所开销的福利费用进行补助。
依据新标准，本年7月1日前将退休和反聘年纪进步到65岁和70岁的企业，每聘任一名60岁以上职工，政府将补助2500新元(约合1.25万元人民币)。
新加坡人均寿命为84.8岁，是世界上最长命的国家。为处理社会老龄化带来的劳动力缺少和养老社会本钱添加等问题，一起也充分利用人力资源，让年长者持续奉献经历与才智，添加养老储蓄和保证，新加坡政府在二零一九年宣告将在10年内完结退休年纪调整。
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