近来，浙江杭州，7名工人去公司讨薪，但未见到老板，所以7人干脆就在公司食堂吃了一顿饭，7个人吃了4个菜，外加几碗米饭，却被老板要求收取每人1万元的餐费，老板这样要求的意图大约所有人都清楚吧？
毛先生也称，当天上午来到公司讨要薪水，正午在公司食堂吃了一顿饭，下午老板来到公司知道这件作业之后，直接告知他们吃作业餐的7个人，每人要交纳1万元的餐费。
另一位工友徐先生称，吃的便是一顿很简单的作业餐，7个人吃了一个青菜、一个带鱼、一个竹笋以及另一个不知道姓名的菜。4个菜即便在外面也最多300块钱就能够搞定，公司老板居然索要7万块钱。
当他们质疑老板为什么要扣那么多钱，老板的回应则是这是自己的公司，不是你们想吃就吃的，不在公司作业就不能随意吃作业餐。
李女士表明，之前7人在公司作业，可是老板迟迟不发薪水就辞去职务了，李女士已经有整整3年的薪水被扣在公司，而现在吃一顿饭就要1万块钱，清楚便是不想发薪酬，找出的理由。
据几人介绍，其时等了老板一上午都没有呈现，他们看到其他人都去吃饭了，所以便跟着一同吃饭。并且食堂的阿姨并未阻挠，还热心的将菜给盛好。其时也跟老板沟通了一下，假如需求扣钱依照正常的价格乃至多一些也能够，没想到老板固执要依照每人1万块钱收取费用。
而该老板在7人面前表明，假如承受每人1万块钱的餐费，就在协议上签字，薪酬会立马结清。可是假如不承受，薪酬只能渐渐协调了，现在没那么多钱。
即便在民警介入之后，7人也是被拦在了公司外面，不让进入。老板之后向媒体振振有词的表明，便是由于他们吃饭了，所以才扣的钱。
遇到老板歹意欠薪该怎样办？
日子中一旦发现老板歹意欠薪，作为劳作者能够采纳以下办法来维护自己的合法权益：
1、劳作者能够向当地劳作裁定部分恳求裁定，保证合法民事权利，假如裁定委员会做出了要求用人单位付出劳作酬劳的调解书或判决书，而用人单位逾期不实行的，劳作者能够向人民法院恳求履行。
2、劳作者能够向劳作督查部分进行投诉，怎样确认地点企业由哪一级劳作督查组织统辖呢?有两个办法：一是搞清楚该企业在哪交纳社会保险费，若是在市社保局交纳，则由市劳作督查支队管;若是在区县社保局交纳，则由区县劳作督查大队统辖;若是省属中心企业，则由省总队统辖。二是拨打当地12333人力资源社会保证咨询服务热线进行咨询了解。
3、劳作者能够报警立案，假如用人单位底子无视劳作保证部分的责令书，就连裁定委员会的判决也无动于衷的话，那么劳作者能够报警，恳求公安机关侦办，查验事实，进入司法程序，会判处徒刑和并处罚金。
延伸阅览：
歹意欠薪没好果子吃
二零二零年十二月23日,最高人民检察院发布一批检察机关依法惩治拒不付出劳作酬劳违法的典型事例,向社会传递依法惩治歹意欠薪的明显信号。
国务院彻底治愈拖欠农人工薪酬作业领导小组举行专门会议,对打开彻底治愈欠薪冬天专项举动做了布置和组织。各地各部分连续打开相关作业,既有方针宣扬,又有专题训练。履行执行好“清欠保支”,便是要保证务工人员准时足额领到薪酬,带着“辛苦钱”高高兴兴回家过节。
可是,有些农人工薪酬拖欠问题已不是“没钱发”“怎样发、怎样发”,而是面临“讨薪难、难讨薪”的困境。为何会这样?司法事例中,有的企业以搬运产业、逃匿等办法躲避付出劳作者的劳作酬劳;有的企业有才能付出而不付出劳作者的劳作酬劳,往往数额较大;乃至有的企业对政府有关部分责令其付出不予理睬,逃跑、关机玩“消失”,或许直接表明回绝付出。
面临上述情况,万般无奈之下,有的农人工上访维权,有的还引发群体性事情,乃至变成悲惨剧。关于这种歹意欠薪的不法行为,要依法严惩,严厉追责,为农人工追讨劳作酬劳撑起法令“维护伞”。
为彻底治愈欠薪问题,近年来这方面准则建造逐步完善。比方,依照要求,工程建造范畴相关项目有必要开设农人工薪酬专用账户,优先保证人工费按月足额拨付;施工总承包单位经过专用账户直接将薪酬发放到农人工自己的银行账户。跟着《保证农人工薪酬付出法令》二零二零年5月1日起正式施行,相关部分还将强推信誉惩戒,如期向社会发布欠薪“黑名单”。
