针对公务员考试培训到底有没有用的疑惑，陈志文指出，公务员考试“开放性非常强”，不仅考察考生的学习能力，即“是否读懂了”，也考察考生的表达能力。陈志文认为，“培训客观上有效果”，不能否认培训的价值，但也不能放大培训的价值。他说：“如果能力不够强，基础训练差，尤其是逻辑很差，再培训也没有用。”
陈志文也提醒，由于就业压力、收入稳定、父母期望等因素，“公考热”可以理解，但考生也要理性考虑自己是否适合当公务员。这种考量主要是个性上的评判，而非能力。“如果你是抱着实现人生价值的目标进入这个队伍中，或许真的能有一番作为。”陈志文说。
法律专家：公众重点关注考试公平性有迹可循，国家考试机制需与时俱进
北京师范大学网络法治国际中心执行主任、博导，中国互联网协会研究中心副主任吴沈括认为，公众今年对于公考违纪情况的重点关注，是基于国家加强反腐倡廉和检察工作的“深刻社会背景”产生的。随着法治环境的不断完善和民众自身意识的觉醒，民众的期待也在不断提升。
吴沈括说，对于国家考试中的作弊行为，我国法律有着相对明确的处罚规定。但高新技术的发展带来作弊手段的快速更新，目前又有了更多因素需要考虑，国家考试的流程机制也需要不断完善。
