和平年代军队有很多规章制度，士兵必须得严格执行和遵守，如果在战争年代，一些麻烦的规矩就可以省略掉了，毕竟前线争分夺秒，胜利或者失败往往就在一瞬间。二战时期发生过一起因为值得所有军队深思的案例，指挥官去领取弹药，结果被管理员赶走，前线阵地没有补给导致7000多名士兵战死。
1941年德军兵分三路进攻苏联，布置在边境地区的防线第一时间跟敌人交手，本来驻守的部队就没有多少弹药储备，多数都是放在更加后方的仓库里，如果发现敌人来犯，必须得按照路程去领取。所以当时苏军发现德军进攻到防线前的时候，指挥官就率领一支部队前去索要武器和弹药。
来到仓库前，指挥官简要的跟管理员说明了来意，并告知他前线的情况，结果对方没有答应，声称必须要司令的签字才能分发武器，否则他做不了主。在这种状态下，如果再去要所谓的文件肯定来不及了，指挥官只能不断进行交涉，结果对方油盐不进，压根就没有考虑任何东西，他只懂得做好本职工作。
于是指挥官带着一帮人空手来，回去也是空手回去，结果到了晚上部队就跟德军交上火，8000多名士兵只能依靠阵地上拥有的资源反击，数个小时之后弹尽粮绝，士兵无奈只能插上刺刀跟敌人火拼，结果导致7000多人牺牲，剩余几百人拼命逃窜才保住一命。就这样苏军因为缺乏弹药就丢掉防线，还付出惨重代价。
指挥官也在搏斗中倒在阵地上，后来有幸存的士兵将这件事情反应到高层，引起军队的高度重视，其找到那个管理员对他进行惩罚，同时还将他撤职。那名管理员在知道因为自己的行为，导致如此大的牺牲，心里也很慌乱，毕竟他也是有一定责任的，不过害怕归害怕，他不认为自己有什么错。
毕竟具体的条令是军队颁发的，流程也是这么走，他也是按照规矩办事，没有掺杂任何个人恩怨，所以这名管理员在法庭上发出自己的声音。经过短期的审判之后，管理员逃过一劫，变成普通士兵被送到前线。经过这件事情之后，苏军特意减少了一些流程，保证类似的意外不会再发生，直到今天很多军队也是如此执行的。