今年4月，作为全国首批职业技能等级认定第三方评价机构，中国东方教育向25名学员颁发职业技能等级证书。受访者供图
一个例子足以说明主管部门对中国东方教育教学的认可。2019年年底，集团获批全国首批职业技能等级认定第三方评价机构，可面向全社会开展西式烹调师等3个职业的技能等级认定工作。今年4月，集团向25名学员颁发职业技能等级证书。这在我国职业技能等级认定史上，还是“头一遭”。
培养职业技能的同时，中国东方教育还注重提升学生软实力，教授他们行业和企业文化、应聘技巧等。因而，很多用人单位评价这里的学生时，常常会说：“他们能干事、能吃苦，还很懂规矩。”
在突出抓好教学成果的同时，畅通就业渠道也是中国东方教育得以成功的法宝。
沙旭告诉记者，集团成立30多年来，积累了2.9万余家就业合作企业资源，特别是合肥、芜湖、滁州等地经济发展迅猛，也为学生就业创造了条件，“这些都是宝贵财富。”同时，集团在促就业操作层面，也有一些卓有成效的设计。
据了解，为就近帮助毕业生就业创业，中国东方教育搭建了三级管理架构：在集团设立创就业部；在北京、上海、杭州、广州4地建立创就业中心；在全国201所学校成立创就业办公室。
同时，在这里，班主任也是就业老师，扮演着学生就业“经纪人”的角色。他不仅要帮助学生顺利就业，还要尽可能让学生找到好岗位、拿到好薪酬。当然，毕业生后期如果想创业、再进修，都可以联系班主任。
此外，在制度设计上，学生毕业时，学校会提供3个岗位供选择。就业后，学生还能有3次重新选择单位岗位的机会。
学员们在中国东方教育旗下品牌“新东方烹饪”学习厨艺。受访者供图
去年入学安徽新东方烹饪“金领大厨班”的王俊说，“选择新东方，就是看中了这里强大的就业保障体系。毕业后，我想去上海工作。干上几年后，每年20万的收入不成问题。”
“再就业也是稳就业、保就业。”沙旭说，在帮助初次就业人群的同时，中国东方教育还将目光对准退伍军人、失地农民等再就业人群，为他们开启人生新征程夯实基础。“我们希望通过努力，缓解就业难、招工难的结构性矛盾，持续为‘六稳’‘六保’贡献职教力量。”
(责编：关飞、常国水)
