日前，武汉市人社局安排对全市1340户企业、17.7万名在岗员工二零一九年度的薪酬状况进行了查询，通过汇总和收拾，形成了武汉市二零一九年企业薪酬查询信息。
薪酬价位
企业薪酬查询信息中的薪酬价位，以国家计算局关于薪酬总额的计算口径为准，反映劳动者二零一九年从企业取得的悉数劳动报酬，包含计时薪酬、计件薪酬、奖金、补助和补助、加班加点薪酬等。
与从前不同，本年除发布分工作从业人员薪酬价位外，还依照劳动者学历、专业技术职称、工作技术等级等维度别离发布薪酬价位。
分位数
本年的企业薪酬查询信息采纳高位数（排在90%分位的数据）、上四分位数（排在75%分位的数据）、中位数（排在50%分位的数据）、下四分位数（排在25%分位的数据）、低位数（排在10%分位的数据）等分位数方法发布，以习惯不同的商场需求。
分位数是查询数据按由低到高排序后处在某个分位上的薪酬水平，其间：高位数反映商场的较高水平；上四分位数反映商场的中高水平；中位数反映商场的中等水平；下四分位数反映商场的中低水平；低位数反映商场的较低水平。
人社部分发布企业薪酬查询信息，旨在引导企业合理确认员工薪酬水平，推进劳动力在人力资源商场中有序活动。薪酬查询信息只具有参阅性，不具备强制性。用人单位和劳动者可参阅发布的薪酬信息，结合湖北省企业薪酬指导线，并归纳考虑企业职业特色、生产经营状况、人力资源商场供求状况、劳动者技术水相等要素，合理确认劳动报酬。
（长江日报-长江网 记者章鸽 通讯员杨捷 制图：陈昌 ）
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修改 | 魏炜