在这个社会上，女性一向都是弱势群体，这是不可否认的一件作业，究竟女性在生理方面和男性比较是有许多不同的，女生每个月都有生理期，除此之外还牵扯到怀孕生子的作业，正因如此，有许多的企业都不喜爱接收女性，怕耽搁公司的利益。
不得不说，这是一件让人感觉很心酸的作业，尽管很严酷，但这也是现实，的确有许多的女性都被这些作业困扰着，像是重庆渝北的吕女士就有着这样的困扰。
据了解，吕女士在一家训练组织傍边作业，就在最近，吕女士由于怀孕这件作业被公司开除了，这让吕女士难以承受。
我们也都知道，法令是明确规定了公司不能由于女性职工怀孕不能给公司创收开除职工的，可吕女士仍是被开除了，这到底是怎样一回事？
在吕女士看来，公司的这种做法侵犯了她的合法权益，所以吕先生期望公司能给自己说法，否则实在是意难平。
令人没想到的是该公司担任人在这方面上情绪竟然十分的强硬，坚决要开除吕女士，那吕女士到底是做了什么，为什么公司要坚决开除吕女士呢？
在这件作业上，吕女士觉得十分的冤枉，除此之外也觉得十分的愤慨。据悉，吕女士在这家训练组织傍边担任了一名语文教师。
就在上个月，吕女士忽然发现自己再次怀孕了，公司得知之后就开除了吕女士。
关于这件作业，吕女士感觉难以想象，她历来没想到公司会由于怀孕这件作业开除自己，究竟这是每个女性都要阅历的作业，在她看来，公司这种做法便是为了不承当职责。
对此该训练组织的校长表明仅仅请吕女士回去歇息，而且以为这种做法是合法的，其他的不想说太多，假如吕女士以为这种做法不合理能够去申述。
这让吕女士感觉十分的心寒，分明她什么错都没有，却被这样对待，实在是无法承受。
其实这件作业的产生也并不是彻底没有原因的，训练组织的校长表明吕女士才刚生完孩子没有多久，第一个孩子只要四个月大，成果又怀孕两个月了。
这也就阐明，吕女士在生完孩子之后才两个月就怀孕了，该组织由于忧虑吕女士呈现什么意外，便让她回去歇息了。
但在吕女士看来，这些作业都是意外。
据悉，吕女士在签定劳动合同的时分就现已怀孕了，她是在签完合同后才发现这件作业的，签了合同后实践上班三个月。
由于吕女士刚生完孩子又怀孕，该组织怕吕女士呈现什么意外，负不起职责，爽性就让吕女士回去歇息了。
终究该训练组织补偿了吕女士三个月的薪酬，两边解除了劳动合同，这件作业也算是满意闭幕了。
尽管该训练组织这么做是不对的，但不得不说，吕女士的安全的确十分重要，所以该训练组织的忧虑也不是没有道理。
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