根据相关组织此前发布的信息，互联网招聘市场规划快速增长，而触及招聘类的欺诈黑色工业规划也日趋扩展。受访人士表明，相关部分要不断严厉打击各类违法违规行为，依法查处发布虚伪招聘广告、供给虚伪招聘信息、以担保等名义收取押金资产、以招聘为名牟取不正当利益、未经许可私行从事作业中介等违法活动。
我国政法大学传达法研究中心副主任朱巍以为，网络渠道理应负有主管职责，关于在渠道上发布招聘信息的用户，渠道要起到监管职责；如加强事前审阅，核实发布者信息的真实性，强化事中、过后的监管与惩治，关于发布不实信息、使用网络渠道实施欺诈的，要根据状况做出处分，或是刊出、拉入黑名单等，关于发现涉嫌违法犯罪的，要移送相关部分处理。
受访者还以为，求职者要尽或许多了解应聘公司及应聘岗位信息，关于作业内容、条件、地址、劳动报酬等要害信息无法供给或含糊其词的，应聘者应进步警觉。一起，在求职过程中，应妥善保存招聘信息、聊天记载、邮件来往记载等依据，这样，在产生胶葛时，才干依法维护本身权益。
