东方网十二月30日报导：日前，“孕妈妈刚怀孕就被开除”一事引发网友重视。来自重庆的吕女士因怀孕被解雇找到媒体维权。据吕女士介绍，她上任于当地一家训练组织，十一月4日签定正式劳动合同，十一月20多号发现怀孕，随后就被公司开除，因而她以为公司侵犯了其合法权益。
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可公司方面的情绪非常强硬，坚持要将她开除，担任人称此事的处理方法合法合理，也契合友情。
视频截图（来历：汹涌新闻）
公司担任人表明，不存在轻视妇女作业的现象，吕女士现在怀孕2个月（左右），第一个孩子现在才四个月，刚生完孩子没多久，立刻紧跟着又怀孕。考虑到两次怀孕时刻距离较短，忧虑其身体状况，真出了问题公司担不起职责。
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吕女士解说称，怀孕彻底是意外，不或许为了这点钱跑来这里来怀孕。吕女士还说，自己对作业仍是很用心的，上班彻底没有问题，包含寒假强度比较高的作业，不需要公司来承当职责。
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终究，训练组织依据劳动法补偿吕女士1个月的薪酬，出于对职工的慰问及关心再额定补偿2个月的薪酬，两边定见达到共同后解除了劳动合同。
有网友以为可以了解公司的做法，吕女士刚入职就怀孕有“故意为之”的或许。
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“有点过分了，刚生完又怀孕，只想着自己，不考虑公司，公司也不是你的谁？凭什么姑息你。”
“公司也不是慈悲吧！刚生完又怀，到时候度假又要找人代替，你自己是老板也不肯招这样的职工。”
还有不少网友表明作业事小，应该留意下身体。
“不太懂，这样身体能行么”
“第一个孩子4个月，现在怀孕2个月，这刚出月子就怀孕了？”
关于网友们的一些说辞，吕女士表明让人心寒，网友以为自己专门是去要钱、去敲诈，底子没有这个目的，维权仅仅要个情绪。怀孕彻底是意外，原本方案三四年之后或许再要二胎，怎么或许生了孩子三四个月就怀上呢。
（归纳自重庆网络播送电视台、汹涌新闻）