央视网音讯：近来，云南昆明修订《昆明市晚年人权益保证法令》，规则“在晚年人患病住院治疗期间，子女的用人单位应当支撑，给予独生子女每年累计20天、非独生子女10天的护理时刻，护理期间享用与正常作业期间相同薪酬待遇。”这个新增的规则遭到广泛好评。
昆明市民：有时刻照顾爸爸妈妈。曾经请假肯定是要扣钱的，现在不扣钱了，收入有必定的保证。
昆明市民：我觉得有这个方针仍是好的，他没有后顾之虑了。他出来请假，最起码日子有着落了。
【央视述评】建立养老护理假 可完成多赢
近年来，全国已有十多个城市建立了养老护理假，可是一般没有清晰护理期间的详细待遇等，而昆明这个规则的含义就在于，免除职工后顾之虑，让他们安心照顾白叟。不过，也有人忧虑，在详细操作阶段，企业会同意职工享用养老护理假吗？职工度假了，薪酬照发，企业有动力吗？为此，有关部门可通过准则组织，比如在税收调理上，调集企业活跃性，将这一规则真实变为职工福利。企业有动力批假，职工有志愿度假，白叟有子女照顾，这是多赢。
我国已进入老龄化社会，上一年年末60岁及以上晚年人口达2.54亿，估计2025年将打破3亿人。十九届五中全会清晰提出“施行活跃应对人口老龄化国家战略”“支撑家庭承当养老功用”，这些新提法为各地探究养老形式供给了重要依据。为“儿女常回家看看”拓荒绿色通道，让养老护理假全面铺开，晚年人的晚年日子将更有保证。