读大学前，芳芳想当一名规划师，但教师否定了她的这一主意。教师以为，画画需要和客户沟通，芳芳很难担任，因而主张她读食品工业专业。”在车间里做食品包装，彻底不必和人沟通，多适宜你！”
芳芳在制造香薰蜡烛
某种程度上，教师的这份“好心”对芳芳是另一种损伤，更让人心寒的是，社会上持有相似观念的人并不在少量。“听障者需要被关爱，不能让他们做太难的作业，好像已成为一种社会一致。”蔡振君在谈起芳芳的这段阅历时说。
在深圳作业一年多后，芳芳对未来愈加苍茫，她挑选来到上海打拼，“传闻这儿容纳多元化，说不定会有适宜我的作业时机。”在阅历屡次求职被拒后，她来到伟伟从前作业过的咖啡馆，也成了一名咖啡师。咖啡馆因运营不善关门后，他被蔡振君“收留”，成为LFORU作业室的一员。
分工上，伟伟担任产品研制，冬冬担任平面规划，蔡振君担任跑事务，和客户沟通。“芳芳什么都能做，是一支全能团队。”蔡振君笑说。
有必要更尽力一些
创业的进程并没有幻想中那么浪漫。为了拓宽产品品种，除了做花艺，蔡振君带着成员自学了手艺皂、香薰蜡烛、手艺皮具的制造。一个偶尔的时机，蔡振君看到一位韩国的手作师傅出产的产品非常精巧，他决议带着团队成员去韩国进修，来一场“无休式”的学习方案。
在两周时刻内，韩国教师给他们排满了花艺师，香氛师，皮具师的课程。但由于团队内都是听障人士，言语成了最大的难题。
LFORU作业室内的各类产品
从前，团队成员也上过英文课程，凭仗英文根底能够牵强看懂唇语，可这次授课运用的是韩语，唇语失效了。韩国教师看到他们作为听障集体如此好学，非常感动，教育改用画图的方法，讲堂规划以实操为主，遇到听不明白的，教师会耐性肠重复解说，这让咱们获益匪浅。
把握技术后，客户资源仍是问题。团队中，蔡振君首要担任跑客户和对外接洽，刚开端，作业室都靠朋友介绍或许在微博上做推行，有时也会登门拜访。听障原因使得和客户的沟通仍面对困难。
疫情期间，口罩更是给和客户的沟通加了一道难关。吴晓静说，品牌方定制的花艺产品一般用于发布会等场景，对著作色彩品种的要求很高，容不得一丝过失。有一次，客户清晰说不要赤色橙色和金黄色，但由于语速过快，蔡振君没听见金黄色一词，形成了一些客户的误解。
LFORU作业室的著作（采访方针 供图）
吴晓静记住，有一次，她请蔡振君帮助给活动做广告规划，由于第二天要用，他在打印店里从晚上10点排队到第二天清晨4点半，早上9点又按时出现在活动现场，坚持到晚上和团队一同收摊。“他们对朋友的支付和对作业的坚持，比咱们健全人要强得多。”
为了能和蔡振君团队更好地沟通，最近，吴晓静在学习手语。“他们缺的是和咱们这样的健听人的沟通，所以我要把手语学好。”
在蔡振君看来，当团队里的每一位成员能够独立完结作业，不需要他额定的呵护时，团队就成熟了，对此，他很有决心。
上一年十一月，团队与某服装品牌协作，伟伟一人带着几大箱花材飞到厦门，下了飞机后乘坐大巴车翻山越岭10多个小时，毕竟抵达拍照地址并单独完结了花艺安置作业。主办方对他拍案叫绝，伟伟也在职场道路上迈开了一大步。客户说：“尽管听不见，可是你一路上的用心咱们都能感遭到。”
LFORU作业室的同伴们（采访方针 供图）
在团队中，蔡振君不乐意自己被称为老板，更多的时分，他像家长，照料着同伴们日子的方方面面。上一年，他租下华师大邻近小区的一间复式小楼，从头装饰后改形成作业室和寓居，让冬冬、伟伟和芳芳都住了进来。作业室还养了两只猫和三条宠物蜥蜴，是伟伟和芳芳的爱宠。
