2月19日正午，唐纤从陈群华教师手里接过一份特别的证书，这是由湖南省湘潭市人社局和阿里巴巴钉钉联合颁布的国家新工作数字化管理师证书。
唐纤拿到数字化管理师证书
春节前，2021年首期高校“数字化管理师”工作技能练习班在湖南工程学院管理学院开班，唐纤是报名的学员之一。
唐纤是湖南工程学院管理学院2017级人力资源管理专业学生，和本年行将结业的900万大学生相同，6月份面临着作业挑选。
唐纤身上有许多00后的典型标签：全系榜首论理学霸、敬老院公益志愿者以及多种社会实践活动的探究者。而在作业层面没有实践经验，不了解公司运作形式，专业技能缺乏等问题，让预备参与初度面试的唐纤决心缺乏。
“今后咱们能够在简历上加上一句话，考过人社和钉钉联合颁布的数字化管理师证书，协助企业降本提效。”这是陈群华教师在数字化管理师榜首节课的开场，唐纤把这句话仔细记在簿本上。
在此次练习中，唐纤体验到跟之前不相同的沉溺式讲堂。练习讲师陈群华把学生进行分组，每个人都组成归于自己的公司，建立企业的安排架构，模仿事务场景，进行数字化实操练习。
拿到证书后，唐纤坐在电脑前，把“数字化才能”仔细敲到简历主页，把数字化管理师证书放进作业档案袋，成为另一张“结业证书”。
“经过实操学习，清楚地了解到自己对企业的价值，在与企业的交流中，面试官也很垂青自己的数字化才能。”唐纤说，经过数字化管理师练习，她的作业面试开端有了起色。
湖南湘潭新工作数字化管理师证书的背面，是学生从校园到职场的练兵场。和唐纤一同报名此次练习的湖南工程学院的50名同学，经过此次磨炼，均增强了作业面试的决心。
依据IDC(世界数据公司)猜测，到2021年，数字经济规划将到达45万亿美元，全球数字经济的比重将超越50%。数字经济催生的新工作成为企业抢夺人才的焦点，在吸纳作业方面也发挥着巨大作用，成为高质量作业的发力点。
到现在，经过钉钉免费练习的数字化管理师现已超越200万名，潜在作业缺口近千万，构成了企业数字化转型的一支生力军。
与此同时，新工作数字化管理师的诞生也成为个人工作开展和企业数字化转型的要害抓手。
“以钉钉为代表的数字化管理人才，成为企业抢夺的焦点。数字化管理师的练习，增加了学生的数字化才能，对校园是很好的试点和探究，给企业输送高质量人才，完结个人、校园、企业三方共赢。”湖南工程学院管理学院副院长潘立军介绍说。
这一协助企业完结数字化转型的高薪工作，也在各大招聘网站得到了商场的有用验证。现在，在猎聘网、无忧招聘等招聘网站上，数字化等相关工作均成为抢手高薪招聘职位。
现在，唐纤现已顺畅经过一家教育公司的面试。“咱们00后一代立刻要步入职场了嘛，期望下一个十年能够因咱们有所不同。”唐纤说。
【修改:罗攀】