董明珠以为，要进一步加速把握中心技能的才能，就要加速立异效果转化，立异最重要的仍是要处理人才问题，而人才不仅是要挖来的，更重要的是自主培育人才。“在曩昔一年傍边咱们看到了年青的研制团队的实力和重要性。”董明珠介绍，在上一年新年期间，格力的一批研制人员用了两个月的时刻，就把“猎手”杀新冠病毒空气净化器开发出来，随后投进到各地的医疗组织中去，为抗疫做出奉献。
“这个进程最需求投入，咱们不或许一夜之间干成一个巨大的工作，而是需求有一个沉积的进程。”董明珠说，“咱们企业要用一种久远的眼光来看，咱们要勇于支付时刻和金钱本钱，要给年青人时刻去训练，要建造渠道，这是一个良性循环。”
为了留住人才，培育人才，董明珠说，格力行将投进3700套职工房，“只需在格力干到退休，这套房就给你了，有房住了怕什么？对吧？咱们做企业的，就必定要考虑怎样给职工供给一个很好的环境，然后让他把精力都投进在工作上。”
董明珠还呼吁广东的高校应该加速对人才的培育，“这一块是对广东的经济发展能起到很好的效果。”
此外，董明珠主张全国工作者月薪要进步到一万块才需求交税。“近年，在拉内需、促循环上，咱们国家有一些方针上的调控，以产品技能晋级的规范来拟定消费的一些要求和规矩，我以为这个内需对错常有价值的。所以我仍是要提主张：工作者的薪酬要说到一万块，才叫他交税。”
关于接班人的问题，董明珠表明，自己对接班人的要求之一是文明有必要要认同。她还特别说到，要重视80后、90后在部队里的生长，“格力的特点是年青人特别多。一个好的企业，是一代一代人承受下去。这30年来格力的改动都不是太大，可是在我当总经理今后，2001年当总经理，简直一切的副总基本上走完，这是第二轮革新。为什么走？由于志不同路不合。”
关于公司近期的人事变动，“不管什么时分，咱们必定是企业为中心的，任何人不能为企业服务了，甚至于破坏性的，有必要走人，没什么可商议的。”董明珠说。
董明珠日前承受媒体采访。拍摄：南都记者 李琳
本年持续巡回直播，从卖产品到传达文明
在二零二零年新冠肺炎的冲击下，国内白电销量遭到很大的影响。特别关于格力，在上一年第一季度丢失上百亿元。为改动这种方式，董明珠亲身披挂上阵直播带货。据悉，其在全国敞开巡回直播，截止到上一年的十二月十二日，董明珠用13场直播，成为新的“带货王”。
在谈到本年会否持续直播带货时，董明珠承认：“本年巡回直播会持续，现在现已许多城市都在找我了。”不过其也泄漏，巡回直播的初衷现已有所改动。“巡回直播咱们开端是为了商场出售，到后边是在传达一种文明。”
据董明珠介绍，巡回直播其实是想把当地的产品推行出去，现在在格力渠道上能够买到各地村庄区域的特产，“比方大米，江西的、洛阳的都有，还有云南的茶叶之类的，都在格力的渠道上卖。我就建立这个渠道，这也是一种互通有无。”
董明珠举例，如在赣州直播的时分了解到赣州有许多产品，尽管质量很好，可是许多人不知道，“跟国际是阻隔的，所以咱们就协助他们，在直播现场把赤军时代包含生长的进程都展现出来，让全国人经过这场直播来看到咱们我国有今日，不能忘掉革新时代那些人。”而在直播后，也带动了赣州的旅游业。
“我其时搞直播的时分，是想经过一场场的直播，耳濡目染渐渐的去传达这种文明，制作业斗争的文明。”董明珠表明本年还会持续直播，把直播做成一个文明传达的渠道。
出品：南都商业数据新闻部
采写：南都记者 孔学劭
