作为留学生求职咨询行业的领导者，DBC职梦正式宣布今年4月成立上海分公司。
这是继2013年创立成都总公司、2017年成立广州分公司后，DBC职梦发展史上又一重要里程碑。期待能创造更多与留学生深入交流的机会，提供更优质的服务，成就更多留学生的职场精英梦。
每一次创业背后，都是洞察与探索
今年，DBC职梦创立正好8周年，在此之际成立上海分公司，将业务布局扩展到三大城市，是为了与更多留学生及家长近距离接触与交流。而回溯到8年前，DBC职梦的创业故事起源于一对中国留学生——Owen和Abby。
身处北美校园和职场，这对同样有着留学背景的夫妻，发现很多中国留学生并不知道该怎么求职，欠缺职场常识与求职规划;与此同时，却有不少留学生一毕业就进入了华尔街投行、顶级咨询公司、四大会计师事务所工作。
网图/华尔街成为众多留学生心目中的理想工作地
为什么不能把这些人召集起来，给留学生做求职培训?于是，Owen很快联系上几位在名企就职的同学，请他们担任“求职导师”，并制作海报在校内社交平台上传播。很快，这些“活招牌”就受到了众多在校留学生的欢迎。
在身边存在大量需求的情况下，Owen和Abby开始着手调研留学生求职咨询市场。结果显示，2008年-2012年中国留学生人数直线上升至120%，且70%的留学生存在找工作、实习困难的问题。而他们发现这个市场价值过百亿的行业正处于发展初期，资源分散无序且缺乏值得信赖的品牌。
巨大的市场需求加快了这两个年轻人的创业脚步，2013年，DBC职梦正式在创业之都——成都创立。
一个人可以走的很快，但一群人才能走得很远
成立之后，DBC职梦进入"快车道”，发展突飞猛进。
留学生求职辅导行业对于顶尖人才的需求尤其旺盛，而DBC职梦在一路成长的过程中，也不断吸引到众多精英的加入。
2013年，为了提升DBC职梦咨询团队的专业度，为留学生求职提供更高效的帮助，Owen找到了在教育行业经验丰富的Will;带着对创业和教育行业的热忱，Will加入DBC职梦并担任销售总监。
因完善线上教育系统的需要，Owen又找到来自科大讯飞的Marin，很快Marin以CTO身份加入DBC职梦，带领团队开发出了完整的网站系统以及APP，并让DBC职梦成为行业内首个拥有自有业务端口APP的品牌。
2016年，DBC职梦逐渐走向国际化，曾任职于九大投行之一瑞士信贷的Joseph以CFO身份加入，并于2017年底兼任COO。2018年，Joseph成功帮助DBC职梦获得博实乐教育集团的战略收购，使之成为业内唯一一家拥有美股上市集团品牌背书的公司，并逐渐发展成为行业领导品牌，截至目前仍保持着业内Offer数量第一，学员数量第一，导师数量第一的成绩。
图/DBC职梦获博实乐教育集团战略收购
2016年，曾任职于纽约EY审计部门的Jeremy加入DBC职梦，担任首席学术官，他逐步完善了DBC职梦的教研体系、售后服务体系，同时针对不同留学生群体的求职需求，推出全面覆盖招聘流程的科学产品体系，为广大留学生提供更专业和精细化的求职辅导服务。
2017年，留学生群体持续扩大，而海外人才毕业后选择归国的占比大大提升，年均回流率高达84%。为了满足归国就业需求的不断增多，DBC职梦归国事业部落户广州，并聘请对海归求职经验丰富的Rex担任总监，至今他已经辅导超过8000位留学生，帮助他们成功进入中金、花旗、麦肯锡、德勤、宝洁、华为等世界顶级名企。
2018年，曾就职于顶级投行MorganStanley的Enrique加入，进一步扩大了DBC职梦的导师规模，提升了导师服务的专业度，迄今已吸引到3000+来自全球顶尖名企的导师，其中90%辅导经验超过3年。
坚守初心：成就留学生职场精英梦
在DBC职梦的企业价值观中，客户第一始终被放在第一位。创始人Owen曾表示，“公司需要盈利，同时公司必须为用户创造价值，而价值的最好体现就是满足用户需求。”
截至2021年，DBC职梦创立即将满8年，累计帮助学员斩获6000+顶级名企Offer，招募到3000+在职精英导师，并保持着业内Offer数量第一、学员数量第一、导师数量第一的成绩。