4）离职原因
其实这里也写过《“你的离职原因是什么”，该如何回答？》，到了具体这位提问者这里，“几年前被裁员，那次离职原因该如何解释？”
你是多么不动脑筋，总是抓小放大、找不到重点。你的话应该是这样：“几年前被裁员后，我仓促找了个工作只干了4个月就跳到了目前公司，现在我再次跳槽，这三次离职原因该分别如何解释？”这样问才对。
你老去担心4年前的那次A工作的离职原因，因为是被裁员的，对你内心可能有所打击，或者叫做打击最重。但是，人家面试官和HR最关心的是你当下C公司的离职原因，你先担心如何解释C公司为何待不下去或者为何要走，再去担心B公司待了才4个月为何就走了，最后才是A的离职原因说不说是被裁。
二婚结束后，你去相亲，你先要担心的肯定是如何解释二婚失败的理由，其次是一婚才4个月为何这么短，而不是担心大学里的女朋友毕业后甩了你你如何解释。你迂腐到什么程度了。
当然，离职原因具体的解释也有顺序如下：
1）追求更好的职业发展；
2）没有离职，只是看见贵司职位更好特别匹配，贵司又通过猎头/GR找到我，我这才请了半天假来面试见到了您，也是缘分，我还没有离职，所以没有离职原因；
3）为了换到离另一半更近的地方，老公/老婆在附近上班，已经好几年了；
4）家人让我到这附近找工作；
5）老家、家人、家里有事，当时必须辞职后回去处理，也请不了几个月的长假；
6）离职是因为已经找到了好几个工作，其中一家国企通过笔试、面试和复试，已经答应我入职了，后来我辞职后通知我岗位又取消了，所以我重新求职又花了两三个月；
7）我考研考上了，后来调剂的学校和专业确实不合适，现在想来没去读研还算正确，工作经验也很重要，但毕竟中间会耽搁三四个月；
8）当时公司的组织和岗位突然要大调整，我所在的部门要立即搬到北京/上海/深圳/武汉去，我没愿意去那么远，所以先离职再求职的；
9）公司裁员，我被动失业了，需要三四个月才找到了下一份工作，中间请亲戚的公司帮我代缴了社保，然后找到C公司；
10）我得罪了领导和公司，他们PUA我，所以我被他们辞退了，然后我不服，申请了仲裁，还跟他们打官司了，结果是我胜诉，我能力强很快就入职了下家B公司，但待了4个月我就不想待/也被辞退/找到了更好的C公司。
离职原因还有很多，大致是如上这样一个优先顺序逐渐递减。
提问的这位群友，求职水平有限，一直在倒数第二和倒数第一之间纠结。
但尽管如此，裁员是个客观被动行为，辞退是得罪了人或者业绩差被针对性清退，当然裁员好于辞退，原因9）＞原因10）啊。
看到这里，各位已经毕业多年的群友，应该已经知道自己的履历该如何写了。
祝我们球友和读者，都已经找到好工作！
