理由一 薪资待遇好
众所周知，辽宁烟草公司的薪资待遇非常可观。根据小编收集的小情报来看，入职前三年为实习期，从第一年到第三年逐年递增，第四年开始发放正常工资。基本上每月常规工资加上奖金，都可以算得上是当地最高工资
烟草公司薪资构成：纸面工资+不定时奖金+年终奖+各类福利
理由二 竞争力小
有人肯定会说，烟草的竞争力还小？没错，相比于公务员考试和一些公职类考试，烟草笔试竞争力只有1:10左右，所以竞争力相对来说要小得多。
理由三 试题内容简单
相比于其他公务员、事业单位、国企考试，烟草的笔试内容相对来说要简单一些，烟草题量行测部分只有50题，申论只有2题，不论是在题量还是难易度来说，都会容易些
理由四 不限应届
除了应届毕业生，两年择业期的往届毕业生也是可以报考的。对于烟草公司这种高薪国企来说，招聘近三年毕业生的招聘条件可以说是很宽泛了，毕竟很多国企只招当年应届毕业生，甚至只招下一年的应届毕业生。
理由五 招聘专业广
如果你是一直关注辽宁国企招聘考试网微信公众号的小伙伴，一定看过之前小编给大家介绍的辽宁烟草招聘专业。据不完全统计，辽宁烟草公司招聘专业可以达到近500个，具体详情大家可以点击下面链接去看招聘专业的问题。
理由六 招聘城市多
从辽宁烟草公司往年招聘情况来看，基本上能覆盖全省90%的市级单位、70%的县一级单位，可以算得上是小伙伴们“离家近”的不错选择。
理由七 国企正式工
辽宁烟草公司属于国有企业性质，员工自然也就是国企正式工。当前国有企业员工主要分为正式工和临时工，正式工就是大家所谓的“带编制”
