王林祥说：“ 人才是企业的第一资源。企业在任何时候都需要一支敢打敢拼、冲锋陷阵的英雄团队，尤其是在企业高度成熟、高度现代化的时代，更需要一支视野开阔、洞悉变化、能把握全局、精通技术的现代化人才队伍，特别是产业技术和管理运营方面的专才。今后，我们仍要坚持‘内部培养和外部聘用’两条腿走路的指导思想，大胆启用有思想、有能力、有干劲的新人，大量招聘集团事业各个方面急需的专业技术人才，在提升骨干队伍整体能力素质的同时，也要适时培养一支高素质的适应现代信息化大生产的一线熟练工队伍。人力资源部门要根据各产业及各职能的战略规划，及时出台一套全新的人才规划方案并认真付诸实施。要随着产业升级、事业拓展和管理升级，实现人力资源特别是人才队伍的全面升级，围绕人本这个核心做好这篇大文章。”
今年年初，江苏阳光集团与江南大学签订战略合作协议，双方在人才培养、产学研合作等方面进一步深入对接合作。 江苏阳光集团总裁陆晓明表示，“十四五”期间，将瞄准人才队伍建设这项工作，重点培养勤于思考、敢于创新，符合公司创新发展需要的综合型管理队伍；培养善于钻研、技术高超，能解决专业技术难题的技术研发队伍；培养忠于企业、爱岗敬业，推动公司持续稳定发展的员工队伍；培养健康向上、忠诚爱岗，高质量服务客户能征善战的销售队伍。
