就业是“六稳”“六保”之首。残障人士就业是保障他们平等参与社会生活，共享社会物质文化成果的基础。近日，记者从海南省残疾人劳动就业服务中心了解到，海南各类残疾人总数近50万人，目前处在就业年龄段的残疾人近10万人，实现就业的仅3万余人，就业率在33%-35%之间。
2021年以来，海南已经举办了三次公益性残疾人专场招聘会，几十家企业拿出了数百个岗位，残疾人报名也很踊跃，最终达成意向的达到了百余人。但是根据跟踪统计，最后落实就业的并不多。记者调查发现，残疾人在求职时最看重距离，想要在家门口实现就业，然而企业招聘要求与残疾人求职需求很难达成一致。
新海南客户端、南海网、南国都市报 记者 韩星
调查：企业招聘要求与残疾人求职需求难匹配
5月13日，海南省残疾人就业帮扶招聘会在海口举办。招聘会现场，海南盒马网络科技有限公司的展位前不时有残疾人前去咨询。招聘专员告诉记者，虽然询问者众多，但达成意向的很少，“我们提供的打包工、分拣员这些岗位，虽然门槛较低，但工作需要早晚倒班，不少人听到后就摇头了。”
海南微网动力科技有限公司是一家专业从事软件开发服务的高科技企业，也是海南残疾人创业服务基地，残疾员工占比54%。招聘会上，公司展位上方的屏幕滚动着招聘前段工程师、软件工程师等字样，令不少求职者感慨专业门槛过高，“有这些技能的也不愁找工作，我们现场来求职的估计一大半都做不来！”
海南宝亮惠民爱心早餐公司发起的惠民爱心早餐服务站，由有劳动能力的残疾人或残疾人家属运营。记者 韩星 摄
当天，拄着双拐的林家金在朋友陪伴下来到现场，想要寻求一份工作。他是肢体一级残疾，今年已经43岁。林家金告诉记者，他会做椰雕，之前一直在家附近的一家制作手工艺品的公司上班，但由于公司迁址，他因为身体原因没办法远距离出行，无奈之下只能辞职再找工作。
“我有两个孩子，小儿子刚上幼儿园，平时还要接送他们上学，给他们做饭，所以希望能找一个离家近、上班时间比较灵活的工作。”林家金想要在家门口实现就业并非易事。在求职市场，既要离家近、门槛低，又要工作强度低、时间自由，这对招聘企业来说面临着输入与产出的实际负担。
“我们这一代肢体残疾的人有不少是属于小儿麻痹症，到现在年龄都不小了，多数都已经成家，到了上有老下有小的年纪，生活压力很大。”海口市秀英区肢协主席朱东荣自己就是因小儿麻痹导致肢体一级残疾，平时走路需要拄双拐。他坦言，在海口，与林家金情况相同的残疾人求职者不在少数，“年纪小一点、行动方便一点的，找工作并不是很困难，但像我们这种重度残疾的，在求职者中占比不小，就业困难很大。”
“一方面残疾人很难找到合适的工作，另一方面部分企业也很难招到合适的残疾人。”朱东荣告诉记者，残疾人受身体条件限制，本身在就业竞争中就处于相对弱势的地位，加上目前有就业需求的一批中年人文化水平不高，没有专业技能，还要兼顾家庭，社会层面合适的岗位较少，也很难符合企业的招工需求。
而对于无年龄限制、无技能要求、无门槛限制的岗位，往往薪资较低，且上班时间较长，朱东荣透露，为了方便照顾家庭，他了解到不少残疾人靠在街上开摩的养家糊口。
此外，残疾人分为肢体残疾人、智力残疾人、精神残疾人、聋哑人和盲人五种，不同类型的残疾人面临的就业形势也大有不同。由于与常人交流不便，适合聋哑人的岗位和工种相对要少得多，可接纳智力残疾人的企业就更少了，适合精神残疾人的工作则几乎没有。而盲人的选择多是按摩店，职业选择较为单一。
创业难起步 扶持政策有门槛
求职不易，创业更需勇气。
近年来，海南不断加大对残疾人的各项保障力度，如对创业缺乏资金的残疾人提供贷款优惠，海南省残联为创业残疾人提供每次5000元的生产扶持基金，海口对残疾人自主创业就业最高补贴50000元等但朱东荣认为，扶持政策应该向残疾人创业最难的起步阶段延伸。